test(m1): seed anonymised fixture corpus with hygiene scan

tests/fixtures/profiles/01-gyldig.md

@@ -0,0 +1,58 @@
+---
+# Proveniens: syntetisk testdata for jobbsok. Ingen ekte person, ingen ekte
+# arbeidsgiver, ingen ekte annonse. Organisasjonsnumre er konstruert slik at
+# de FEILER mod-11-kontrollen. Alle datoer er relative til 2026-09-15.
+oppdatert: 2026-09-15
+geografi:
+  base: Tromsø
+  maks_reisetid_min: 45
+  hjemmekontor_min_dager: 2
+  vurderer_flytting: nei
+lonn:
+  gulv_nok: 850000
+  onsket_nok: 950000
+  kommentar: fast stilling, ikke konsulentpaaslag
+ansettelsesform:
+  aksepterer: fast
+  avviser: vikariat
+absolutte_nei:
+  - turnus
+  - rendyrket salg
+senioritet:
+  min: senior
+  maks: leder
+---
+
+## Kjerne
+
+Raadgiver som faar datadeling til aa skje i praksis.
+
+## Kompetanse
+
+Dybde: datadeling i offentlig sektor -- ledet innfoeringen av et felles
+API-register (belegg: Signaturprosjekt 1). Bredde: innkjoep, arkitektur.
+Under oppbygging: maskinlaering i drift.
+
+## Retning
+
+Mot: fagansvar med reell beslutningsmyndighet. Bort fra: rene bestillerroller.
+
+## Signaturprosjekter
+
+Situasjon: fire etater delte ikke data. Bidrag: felles register og avtaleverk.
+Maalbart utfall: 11 av 14 tjenester tok det i bruk paa ett aar. Dekker krav om
+arkitektur og gjennomfoering.
+
+## Kjente svakheter
+
+| svakhet | kompensasjon | tiltak |
+| --- | --- | --- |
+| lite linjeledelse | prosjektledelse i stor skala | soeker teamlead-ansvar |
+
+## Formuleringer som virker
+
+"Jeg tar ansvar for at det faktisk tas i bruk, ikke bare leveres."
+
+## Profilgap
+
+Mangler erfaring med anskaffelser over EOES-terskel.

tests/fixtures/profiles/02-mangler-lonnsgulv.md

@@ -0,0 +1,57 @@
+---
+# Proveniens: syntetisk testdata for jobbsok. Ingen ekte person, ingen ekte
+# arbeidsgiver, ingen ekte annonse. Organisasjonsnumre er konstruert slik at
+# de FEILER mod-11-kontrollen. Alle datoer er relative til 2026-09-15.
+oppdatert: 2026-09-15
+geografi:
+  base: Tromsø
+  maks_reisetid_min: 45
+  hjemmekontor_min_dager: 2
+  vurderer_flytting: nei
+lonn:
+  onsket_nok: 950000
+  kommentar: aapen for diskusjon
+ansettelsesform:
+  aksepterer: fast
+  avviser: vikariat
+absolutte_nei:
+  - turnus
+  - rendyrket salg
+senioritet:
+  min: senior
+  maks: leder
+---
+
+## Kjerne
+
+Samme profil, men uten et gulv aa filtrere paa.
+
+## Kompetanse
+
+Dybde: datadeling i offentlig sektor -- ledet innfoeringen av et felles
+API-register (belegg: Signaturprosjekt 1). Bredde: innkjoep, arkitektur.
+Under oppbygging: maskinlaering i drift.
+
+## Retning
+
+Mot: fagansvar med reell beslutningsmyndighet. Bort fra: rene bestillerroller.
+
+## Signaturprosjekter
+
+Situasjon: fire etater delte ikke data. Bidrag: felles register og avtaleverk.
+Maalbart utfall: 11 av 14 tjenester tok det i bruk paa ett aar. Dekker krav om
+arkitektur og gjennomfoering.
+
+## Kjente svakheter
+
+| svakhet | kompensasjon | tiltak |
+| --- | --- | --- |
+| lite linjeledelse | prosjektledelse i stor skala | soeker teamlead-ansvar |
+
+## Formuleringer som virker
+
+"Jeg tar ansvar for at det faktisk tas i bruk, ikke bare leveres."
+
+## Profilgap
+
+Mangler erfaring med anskaffelser over EOES-terskel.

tests/fixtures/profiles/03-mangler-geografi.md

@@ -0,0 +1,53 @@
+---
+# Proveniens: syntetisk testdata for jobbsok. Ingen ekte person, ingen ekte
+# arbeidsgiver, ingen ekte annonse. Organisasjonsnumre er konstruert slik at
+# de FEILER mod-11-kontrollen. Alle datoer er relative til 2026-09-15.
+oppdatert: 2026-09-15
+lonn:
+  gulv_nok: 850000
+  onsket_nok: 950000
+  kommentar: fast stilling, ikke konsulentpaaslag
+ansettelsesform:
+  aksepterer: fast
+  avviser: vikariat
+absolutte_nei:
+  - turnus
+  - rendyrket salg
+senioritet:
+  min: senior
+  maks: leder
+---
+
+## Kjerne
+
+Profil uten geografiblokk; reisetid kan ikke hardfiltreres.
+
+## Kompetanse
+
+Dybde: datadeling i offentlig sektor -- ledet innfoeringen av et felles
+API-register (belegg: Signaturprosjekt 1). Bredde: innkjoep, arkitektur.
+Under oppbygging: maskinlaering i drift.
+
+## Retning
+
+Mot: fagansvar med reell beslutningsmyndighet. Bort fra: rene bestillerroller.
+
+## Signaturprosjekter
+
+Situasjon: fire etater delte ikke data. Bidrag: felles register og avtaleverk.
+Maalbart utfall: 11 av 14 tjenester tok det i bruk paa ett aar. Dekker krav om
+arkitektur og gjennomfoering.
+
+## Kjente svakheter
+
+| svakhet | kompensasjon | tiltak |
+| --- | --- | --- |
+| lite linjeledelse | prosjektledelse i stor skala | soeker teamlead-ansvar |
+
+## Formuleringer som virker
+
+"Jeg tar ansvar for at det faktisk tas i bruk, ikke bare leveres."
+
+## Profilgap
+
+Mangler erfaring med anskaffelser over EOES-terskel.

tests/fixtures/profiles/04-ukjent-nokkel.md

@@ -0,0 +1,59 @@
+---
+# Proveniens: syntetisk testdata for jobbsok. Ingen ekte person, ingen ekte
+# arbeidsgiver, ingen ekte annonse. Organisasjonsnumre er konstruert slik at
+# de FEILER mod-11-kontrollen. Alle datoer er relative til 2026-09-15.
+oppdatert: 2026-09-15
+geografi:
+  base: Tromsø
+  maks_reisetid_min: 45
+  hjemmekontor_min_dager: 2
+  vurderer_flytting: nei
+lonn:
+  gulv_nok: 850000
+  onsket_nok: 950000
+  kommentar: fast stilling, ikke konsulentpaaslag
+ansettelsesform:
+  aksepterer: fast
+  avviser: vikariat
+absolutte_nei:
+  - turnus
+  - rendyrket salg
+senioritet:
+  min: senior
+  maks: leder
+favorittfarge: bla
+---
+
+## Kjerne
+
+Profil med en noekkel kontrakten i seksjon 5.1 ikke kjenner.
+
+## Kompetanse
+
+Dybde: datadeling i offentlig sektor -- ledet innfoeringen av et felles
+API-register (belegg: Signaturprosjekt 1). Bredde: innkjoep, arkitektur.
+Under oppbygging: maskinlaering i drift.
+
+## Retning
+
+Mot: fagansvar med reell beslutningsmyndighet. Bort fra: rene bestillerroller.
+
+## Signaturprosjekter
+
+Situasjon: fire etater delte ikke data. Bidrag: felles register og avtaleverk.
+Maalbart utfall: 11 av 14 tjenester tok det i bruk paa ett aar. Dekker krav om
+arkitektur og gjennomfoering.
+
+## Kjente svakheter
+
+| svakhet | kompensasjon | tiltak |
+| --- | --- | --- |
+| lite linjeledelse | prosjektledelse i stor skala | soeker teamlead-ansvar |
+
+## Formuleringer som virker
+
+"Jeg tar ansvar for at det faktisk tas i bruk, ikke bare leveres."
+
+## Profilgap
+
+Mangler erfaring med anskaffelser over EOES-terskel.

tests/fixtures/profiles/05-eksplisitte-vekter.md

@@ -0,0 +1,63 @@
+---
+# Proveniens: syntetisk testdata for jobbsok. Ingen ekte person, ingen ekte
+# arbeidsgiver, ingen ekte annonse. Organisasjonsnumre er konstruert slik at
+# de FEILER mod-11-kontrollen. Alle datoer er relative til 2026-09-15.
+oppdatert: 2026-09-15
+geografi:
+  base: Tromsø
+  maks_reisetid_min: 45
+  hjemmekontor_min_dager: 2
+  vurderer_flytting: nei
+lonn:
+  gulv_nok: 850000
+  onsket_nok: 950000
+  kommentar: fast stilling, ikke konsulentpaaslag
+ansettelsesform:
+  aksepterer: fast
+  avviser: vikariat
+absolutte_nei:
+  - turnus
+  - rendyrket salg
+senioritet:
+  min: senior
+  maks: leder
+vekter:
+  fagomrade: 4
+  oppgavetype: 3
+  teknologi: 2
+  selskapstype: 1
+---
+
+## Kjerne
+
+Profil som oppgir vekter selv, i stedet for aa arve standardvektene.
+
+## Kompetanse
+
+Dybde: datadeling i offentlig sektor -- ledet innfoeringen av et felles
+API-register (belegg: Signaturprosjekt 1). Bredde: innkjoep, arkitektur.
+Under oppbygging: maskinlaering i drift.
+
+## Retning
+
+Mot: fagansvar med reell beslutningsmyndighet. Bort fra: rene bestillerroller.
+
+## Signaturprosjekter
+
+Situasjon: fire etater delte ikke data. Bidrag: felles register og avtaleverk.
+Maalbart utfall: 11 av 14 tjenester tok det i bruk paa ett aar. Dekker krav om
+arkitektur og gjennomfoering.
+
+## Kjente svakheter
+
+| svakhet | kompensasjon | tiltak |
+| --- | --- | --- |
+| lite linjeledelse | prosjektledelse i stor skala | soeker teamlead-ansvar |
+
+## Formuleringer som virker
+
+"Jeg tar ansvar for at det faktisk tas i bruk, ikke bare leveres."
+
+## Profilgap
+
+Mangler erfaring med anskaffelser over EOES-terskel.

tests/fixtures/profiles/06-uten-vekter.md

@@ -0,0 +1,58 @@
+---
+# Proveniens: syntetisk testdata for jobbsok. Ingen ekte person, ingen ekte
+# arbeidsgiver, ingen ekte annonse. Organisasjonsnumre er konstruert slik at
+# de FEILER mod-11-kontrollen. Alle datoer er relative til 2026-09-15.
+oppdatert: 2026-09-15
+geografi:
+  base: Bergen
+  maks_reisetid_min: 30
+  hjemmekontor_min_dager: 1
+  vurderer_flytting: ja
+lonn:
+  gulv_nok: 720000
+  onsket_nok: 800000
+  kommentar: aapen
+ansettelsesform:
+  aksepterer: fast
+  avviser: vikariat
+absolutte_nei:
+  - turnus
+  - rendyrket salg
+senioritet:
+  min: senior
+  maks: leder
+---
+
+## Kjerne
+
+Profil uten vekter i det hele tatt; scoringen maa falle tilbake.
+
+## Kompetanse
+
+Dybde: datadeling i offentlig sektor -- ledet innfoeringen av et felles
+API-register (belegg: Signaturprosjekt 1). Bredde: innkjoep, arkitektur.
+Under oppbygging: maskinlaering i drift.
+
+## Retning
+
+Mot: fagansvar med reell beslutningsmyndighet. Bort fra: rene bestillerroller.
+
+## Signaturprosjekter
+
+Situasjon: fire etater delte ikke data. Bidrag: felles register og avtaleverk.
+Maalbart utfall: 11 av 14 tjenester tok det i bruk paa ett aar. Dekker krav om
+arkitektur og gjennomfoering.
+
+## Kjente svakheter
+
+| svakhet | kompensasjon | tiltak |
+| --- | --- | --- |
+| lite linjeledelse | prosjektledelse i stor skala | soeker teamlead-ansvar |
+
+## Formuleringer som virker
+
+"Jeg tar ansvar for at det faktisk tas i bruk, ikke bare leveres."
+
+## Profilgap
+
+Mangler erfaring med anskaffelser over EOES-terskel.

tests/fixtures/profiles/07-feil-seksjonsrekkefolge.md

@@ -0,0 +1,56 @@
+---
+# Proveniens: syntetisk testdata for jobbsok. Ingen ekte person, ingen ekte
+# arbeidsgiver, ingen ekte annonse. Organisasjonsnumre er konstruert slik at
+# de FEILER mod-11-kontrollen. Alle datoer er relative til 2026-09-15.
+oppdatert: 2026-09-15
+geografi:
+  base: Tromsø
+  maks_reisetid_min: 45
+  hjemmekontor_min_dager: 2
+  vurderer_flytting: nei
+lonn:
+  gulv_nok: 850000
+  onsket_nok: 950000
+  kommentar: fast stilling, ikke konsulentpaaslag
+ansettelsesform:
+  aksepterer: fast
+  avviser: vikariat
+absolutte_nei:
+  - turnus
+  - rendyrket salg
+senioritet:
+  min: senior
+  maks: leder
+---
+
+## Profilgap
+
+Mangler erfaring med anskaffelser over EOES-terskel.
+
+## Kjerne
+
+Raadgiver som faar datadeling til aa skje i praksis.
+
+## Signaturprosjekter
+
+Situasjon: fire etater delte ikke data. Bidrag: felles register. Maalbart
+utfall: 11 av 14 tjenester tok det i bruk. Dekker krav om arkitektur.
+
+## Kompetanse
+
+Dybde: datadeling (belegg: Signaturprosjekt 1). Bredde: innkjoep.
+Under oppbygging: maskinlaering i drift.
+
+## Retning
+
+Mot: fagansvar. Bort fra: rene bestillerroller.
+
+## Kjente svakheter
+
+| svakhet | kompensasjon | tiltak |
+| --- | --- | --- |
+| lite linjeledelse | prosjektledelse | soeker teamlead-ansvar |
+
+## Formuleringer som virker
+
+"Jeg tar ansvar for at det tas i bruk."

tests/fixtures/profiles/08-ugyldig-yaml.md

@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+# Proveniens: syntetisk testdata for jobbsok. Ingen ekte person, ingen ekte
+# arbeidsgiver, ingen ekte annonse. Organisasjonsnumre er konstruert slik at
+# de FEILER mod-11-kontrollen. Alle datoer er relative til 2026-09-15.
+oppdatert: 2026-09-15
+geografi:
+	base: Bodø
+lonn:
+  gulv_nok: 850000
+---
+
+## Kjerne
+
+Denne profilen skal ikke parse. Tabulator i innrykk, med vilje.