test(m1): seed anonymised fixture corpus with hygiene scan

tests/fixtures/profiles/04-ukjent-nokkel.md

@@ -0,0 +1,59 @@
+---
+# Proveniens: syntetisk testdata for jobbsok. Ingen ekte person, ingen ekte
+# arbeidsgiver, ingen ekte annonse. Organisasjonsnumre er konstruert slik at
+# de FEILER mod-11-kontrollen. Alle datoer er relative til 2026-09-15.
+oppdatert: 2026-09-15
+geografi:
+  base: Tromsø
+  maks_reisetid_min: 45
+  hjemmekontor_min_dager: 2
+  vurderer_flytting: nei
+lonn:
+  gulv_nok: 850000
+  onsket_nok: 950000
+  kommentar: fast stilling, ikke konsulentpaaslag
+ansettelsesform:
+  aksepterer: fast
+  avviser: vikariat
+absolutte_nei:
+  - turnus
+  - rendyrket salg
+senioritet:
+  min: senior
+  maks: leder
+favorittfarge: bla
+---
+
+## Kjerne
+
+Profil med en noekkel kontrakten i seksjon 5.1 ikke kjenner.
+
+## Kompetanse
+
+Dybde: datadeling i offentlig sektor -- ledet innfoeringen av et felles
+API-register (belegg: Signaturprosjekt 1). Bredde: innkjoep, arkitektur.
+Under oppbygging: maskinlaering i drift.
+
+## Retning
+
+Mot: fagansvar med reell beslutningsmyndighet. Bort fra: rene bestillerroller.
+
+## Signaturprosjekter
+
+Situasjon: fire etater delte ikke data. Bidrag: felles register og avtaleverk.
+Maalbart utfall: 11 av 14 tjenester tok det i bruk paa ett aar. Dekker krav om
+arkitektur og gjennomfoering.
+
+## Kjente svakheter
+
+| svakhet | kompensasjon | tiltak |
+| --- | --- | --- |
+| lite linjeledelse | prosjektledelse i stor skala | soeker teamlead-ansvar |
+
+## Formuleringer som virker
+
+"Jeg tar ansvar for at det faktisk tas i bruk, ikke bare leveres."
+
+## Profilgap
+
+Mangler erfaring med anskaffelser over EOES-terskel.