# Fairness Testing and Measurement - Quantifying Equity

**Last updated:** 2026-04
**Status:** GA
**Category:** Responsible AI & Governance

---

## Introduksjon

Fairness testing og measurement er kritiske disipliner for å kvantifisere og redusere bias i AI-systemer. Når AI-modeller tar beslutninger som påvirker mennesker — fra låneinnvilgelser til sykdomsdiagnostikk — må vi kunne måle om disse systemene behandler alle grupper rettferdig.

Microsoft sin tilnærming til fairness testing bygger på prinsippet om **group fairness**, som identifiserer hvilke grupper av individer som står i fare for å oppleve skade fra AI-systemet. Dette operasjonaliseres gjennom:

1. **Identifikasjon av sensitive features** — attributter som kjønn, alder, etnisitet, geografi
2. **Disparity metrics** — kvantitative mål på forskjeller i modellprestasjon mellom grupper
3. **Parity constraints** — krav til at modellen skal oppføre seg sammenlignbart på tvers av grupper
4. **Mitigation algorithms** — teknikker for å redusere oppdagede forskjeller

**Verified** (Microsoft Learn, 2026-02): Azure Machine Learning Responsible AI dashboard tilbyr fairness assessment som en kjernekomponent i model lifecycle management.

### To hovedtyper av AI-skapt skade

| Skadetype | Definisjon | Eksempel |
|-----------|------------|----------|
| **Allocation harm** | Systemet gir eller nekter muligheter, ressurser eller informasjon til visse grupper | Lånemodell som er bedre til å velge gode kandidater fra én etnisk gruppe enn en annen |
| **Quality-of-service harm** | Systemet fungerer dårligere for én gruppe enn en annen | Voice recognition som feiler oftere for kvinner enn menn |

---

## Kjernekomponenter

### Fairlearn Open-Source Package

**Verified** (Microsoft Learn, fairlearn.org): Fairlearn er Microsoft sitt primære open-source bibliotek for fairness assessment og mitigation. Det er integrert i Azure Machine Learning Responsible AI dashboard.

| Komponent | Funksjon |
|-----------|----------|
| **Disparity metrics** | Sammenligner modellprestasjon mellom grupper |
| **Mitigation algorithms** | Reduction og post-processing teknikker |
| **Dashboard integration** | Visualisering i Azure ML Studio |
| **Parity constraints** | Demographic parity, equalized odds, equal opportunity, bounded group loss |

### Disparity Metrics — Kvantifisering av Ulikhet

**To hovedklasser av disparity metrics:**

#### 1. Disparity i Model Performance

Måler forskjellen i ytelsesmetrikker på tvers av subgrupper:

| Metrikk | Definisjon | Modelltype |
|---------|------------|------------|
| Disparity in accuracy | Forskjell i nøyaktighet mellom grupper | Classification |
| Disparity in error rate | Forskjell i feilrate mellom grupper | Classification |
| Disparity in precision | Forskjell i presisjon mellom grupper | Classification |
| Disparity in recall | Forskjell i recall mellom grupper | Classification |
| Disparity in MAE | Forskjell i mean absolute error mellom grupper | Regression |

**Målemåter:** Kan uttrykkes som ratio (max/min) eller difference (max - min).

#### 2. Disparity i Selection Rate

**Selection rate** = andelen datapunkter klassifisert som 1 (i binary classification) eller distribusjon av prediksjoner (i regression).

**Eksempel:** Disparity i loan approval rate — forskjell i godkjenningsrate mellom demografiske grupper.

### Fairness Metrics for Responsible AI Scorecard

**Verified** (Azure ML SDK/CLI documentation, 2026-02): Ved generering av Responsible AI scorecard kan du konfigurere fairness assessment med disse metrikkene:

| Metric | fairness_evaluation_kind | Definition | Model type |
|--------|-------------------------|------------|------------|
| `accuracy_score` | difference | Maksimal forskjell i accuracy mellom to grupper | Classification |
| `accuracy_score` | ratio | Minimum ratio i accuracy mellom to grupper | Classification |
| `precision_score` | difference | Maksimal forskjell i precision mellom to grupper | Classification |
| `precision_score` | ratio | Maksimal ratio i precision mellom to grupper | Classification |
| `recall_score` | difference | Maksimal forskjell i recall mellom to grupper | Classification |
| `recall_score` | ratio | Maksimal ratio i recall mellom to grupper | Classification |
| `f1_score` | difference | Maksimal forskjell i F1 mellom to grupper | Classification |
| `f1_score` | ratio | Maksimal ratio i F1 mellom to grupper | Classification |
| `error_rate` | difference | Maksimal forskjell i error rate mellom to grupper | Classification |
| `error_rate` | ratio | Maksimal ratio i error rate mellom to grupper | Classification |
| `selection_rate` | difference | Maksimal forskjell i selection rate mellom to grupper | Classification |
| `selection_rate` | ratio | Maksimal ratio i selection rate mellom to grupper | Classification |
| `mean_absolute_error` | difference | Maksimal forskjell i MAE mellom to grupper | Regression |
| `mean_absolute_error` | ratio | Maksimal ratio i MAE mellom to grupper | Regression |
| `mean_squared_error` | difference | Maksimal forskjell i MSE mellom to grupper | Regression |
| `mean_squared_error` | ratio | Maksimal ratio i MSE mellom to grupper | Regression |

**Viktig:** Valg av `difference` vs. `ratio` påvirker skalaen av target-verdien. Ved setting av thresholds:
- Difference: Typisk målsetning ≤ 0.05 (5% forskjell)
- Ratio: Typisk målsetning ≥ 0.80 (80% ratio)

### Databricks Data Quality Monitoring — Fairness Metrics

**Verified** (Databricks documentation, 2026-02): For classification models i Databricks kan du overvåke fairness med disse metrikkene:

| Metrikk | Definisjon | Referanse |
|---------|------------|-----------|
| `predictive_parity` | Sammenligner modellens precision mellom grupper | [Fairness Definitions Explained, Verma & Rubin 2018](http://fairware.cs.umass.edu/papers/Verma.pdf) |
| `predictive_equality` | Sammenligner false positive rates mellom grupper | Wikipedia: Fairness (machine learning) |
| `equal_opportunity` | Måler om en label blir predikert like godt for begge grupper | [Equality of Opportunity in Supervised Learning](https://arxiv.org/abs/1610.02413) |
| `statistical_parity` | Måler forskjell i predikerte outcomes mellom grupper | Fairness literature |

**Oppsett:**
```python
slicing_exprs = ["age < 25"]  # Protected group = True, unprotected = False
```

---

## Arkitekturmønstre

### Pattern 1: Responsible AI Dashboard — Model Overview Component

**Verified** (Azure ML, GA): Model Overview-komponenten i Responsible AI dashboard genererer performance metrics for hele datasettet og identifiserte kohorter, med breakdown på sensitive features.

**Workflow:**

1. **Opprett dashboard constructor** — last inn model, training dataset, test dataset
2. **Spesifiser sensitive features** — f.eks. `categorical_column_names: '["gender", "age_group", "ethnicity"]'`
3. **Konfigurer fairness assessment** — velg metrics og target thresholds
4. **Generer fairness heat map** — visualiser disparity across cohorts
5. **Eksporter Responsible AI scorecard** — PDF med fairness insights for stakeholders

**YAML eksempel:**
```yaml
create_rai_job:
  type: command
  component: azureml://registries/azureml/components/microsoft_azureml_rai_tabular_insight_constructor/versions/<version>
  inputs:
    title: "Fairness Assessment - Loan Approval Model"
    task_type: classification
    model_input:
      type: mlflow_model
      path: azureml:loan_model:1
    train_dataset: ${{parent.inputs.train_data}}
    test_dataset: ${{parent.inputs.test_data}}
    target_column_name: "approved"
    categorical_column_names: '["gender", "ethnicity", "age_group"]'
```

**Scorecard configuration (JSON):**
```json
{
  "Model": {
    "ModelName": "Loan Approval Classifier",
    "ModelType": "Classification"
  },
  "Fairness": {
    "metric": ["accuracy_score", "selection_rate"],
    "sensitive_features": ["gender", "ethnicity"],
    "fairness_evaluation_kind": "difference",
    "threshold": "<=0.05"
  }
}
```

### Pattern 2: Fairness Mitigation med Parity Constraints

**Verified** (Fairlearn documentation, Azure ML): Etter å ha identifisert fairness issues, bruk mitigation algorithms.

#### Parity Constraints

| Constraint | Formål | ML Task | Algoritme |
|------------|--------|---------|-----------|
| **Demographic parity** | Mitigere allocation harms | Binary classification, regression | `ExponentiatedGradient`, `GridSearch` |
| **Equalized odds** | Diagnostisere allocation og quality-of-service harms | Binary classification | `ExponentiatedGradient`, `GridSearch`, `ThresholdOptimizer` |
| **Equal opportunity** | Diagnostisere allocation og quality-of-service harms | Binary classification | `ThresholdOptimizer` |
| **Bounded group loss** | Mitigere quality-of-service harms | Regression | `GridSearch` |

#### Mitigation Algorithms

| Algoritme | Type | Beskrivelse | Sensitive Features | Parity Constraints |
|-----------|------|-------------|-------------------|-------------------|
| `ExponentiatedGradient` | Reduction | Black-box approach — retrainer modellen med reweighted datasets | Categorical | Demographic parity, equalized odds |
| `GridSearch` | Reduction | Grid-search over reweighted models | Binary | Demographic parity, equalized odds, bounded group loss |
| `ThresholdOptimizer` | Post-processing | Justerer decision thresholds for å enforces fairness | Categorical | Demographic parity, equalized odds |

**Python eksempel (Fairlearn mitigation):**
```python
from fairlearn.reductions import ExponentiatedGradient, DemographicParity
from sklearn.linear_model import LogisticRegression

# Define constraint
constraint = DemographicParity()

# Mitigate unfairness
mitigator = ExponentiatedGradient(
    estimator=LogisticRegression(),
    constraints=constraint
)

mitigator.fit(X_train, y_train, sensitive_features=A_train)
y_pred_mitigated = mitigator.predict(X_test)
```

### Pattern 3: MLflow GenAI Evaluation med Custom Fairness Scorers

**Verified** (Databricks MLflow documentation): For generative AI kan du definere custom fairness scorers.

**Python eksempel:**
```python
from mlflow.genai.scorers import scorer
from mlflow.entities import Feedback, AssessmentSource

@scorer
def fairness_scorer(inputs, outputs, context):
    # Custom logic to assess fairness in LLM outputs
    protected_group_mentions = check_demographic_representation(outputs)
    score = calculate_fairness_score(protected_group_mentions)

    return Feedback(
        value=score,
        rationale=f"Protected group representation: {protected_group_mentions}",
        source=AssessmentSource(
            source_type="CODE",
            source_id="fairness_checker_v1"
        )
    )
```

### Pattern 4: Azure AI Foundry — Hate and Unfairness Evaluator

**Verified** (Azure AI Evaluation SDK, 2026-02): For Azure OpenAI og generative modeller.

**Python eksempel:**
```python
from azure.identity import DefaultAzureCredential
from azure.ai.evaluation import HateUnfairnessEvaluator

azure_ai_project = {
    "subscription_id": os.environ.get("AZURE_SUBSCRIPTION_ID"),
    "resource_group_name": os.environ.get("AZURE_RESOURCE_GROUP_NAME"),
    "project_name": os.environ.get("AZURE_PROJECT_NAME"),
}
credential = DefaultAzureCredential()

hate_unfairness_eval = HateUnfairnessEvaluator(
    azure_ai_project=azure_ai_project,
    credential=credential,
    threshold=1
)

result = hate_unfairness_eval(
    query="What is the capital of France?",
    response="Paris",
)
```

---

## Beslutningsveiledning

### Når bruke hvilken metrikk?

| Scenario | Anbefalt metrikk | Begrunnelse |
|----------|------------------|-------------|
| Låneinnvilgelser, ansettelser | Selection rate (difference) | Direkte måler allocation harm — forskjell i positive outcomes |
| Diagnosemodeller | Equalized odds (recall, precision) | Kritisk at både sensitivity og specificity er like på tvers av grupper |
| Prisestimering | MAE/MSE (difference) | Viktig at gjennomsnittlig feil er lik for alle grupper |
| Risk scoring | Predictive parity | Sikrer at precision er lik — positive predictions er like pålitelige |

### Velg mellom Difference og Ratio

| Evaluation Kind | Når bruke | Eksempel threshold |
|-----------------|-----------|-------------------|
| **Difference** (max - min) | Når absolutte gap er viktig | ≤ 0.05 (5% forskjell) |
| **Ratio** (min/max) | Når relativ forskjell er viktig | ≥ 0.80 (80% ratio) |

**Baseline:** Difference er ofte enklere å tolke for stakeholders.

### Fairness vs. Performance Trade-off

**Viktig:** Mange fairness metrics kan ikke tilfredsstilles samtidig. Du må gjøre trade-offs basert på:

1. **Business domain** — hva er konsekvensene av false positives vs. false negatives?
2. **Legal requirements** — diskrimineringslover i Norge/EU (GDPR, AI Act)
3. **Stakeholder input** — kvalitativ analyse med domeneeksperter
4. **Performance tolerance** — hvor mye accuracy tap aksepterer du for å oppnå fairness?

**Decision tree:**

```
Er dette en high-stakes decision? (lån, jobb, helse)
├── Ja → Bruk strenge fairness thresholds (difference ≤ 0.03)
│        → Vurder post-processing (ThresholdOptimizer)
│        → Dokumenter i ADR
└── Nei → Bruk moderate thresholds (difference ≤ 0.05)
         → Vurder reduction methods (ExponentiatedGradient)
```

---

## Integrasjon med Microsoft-stakken

### Azure Machine Learning

| Komponent | Fairness Capability | Status |
|-----------|-------------------|--------|
| **Responsible AI dashboard** | Model overview med fairness metrics | GA |
| **Fairlearn integration** | Disparity metrics og mitigation | GA |
| **Scorecard PDF export** | Fairness insights for stakeholders | Preview |
| **MLflow model registry** | Logg fairness metrics som model metadata | GA |

**Workflow:**

1. **Tren modell** → registrer i MLflow format med sklearn flavor
2. **Opprett RAI dashboard** → konfigurer sensitive features og metrics
3. **Analyser results** → identifiser cohorts med høyest disparity
4. **Appliser mitigation** → retrain med Fairlearn algorithms
5. **Generer scorecard** → eksporter PDF med fairness target values
6. **Deployment gate** → beslutning basert på fairness thresholds

### Azure AI Foundry

**Verified** (Azure AI Foundry documentation, 2026-02):

| Capability | Beskrivelse | Status |
|------------|-------------|--------|
| `HateUnfairnessEvaluator` | Content safety evaluator for generative models | GA |
| Responsible AI dashboard integration | Lenke RAI insights til model endpoints | GA |
| Content filtering | Pre-trained filters for hate, fairness, violence | GA |

**Bruk sammen med Azure OpenAI:**
- Evaluate generated content for bias before deployment
- Monitor production traffic for fairness degradation
- Implement human-in-the-loop review for high-risk scenarios

### Power Platform AI Builder

**Baseline:** AI Builder bruker samme Responsible AI prinsipper, men fairness testing er mer begrenset:

- **Pre-built models**: Fairness testing utført av Microsoft
- **Custom models**: Ingen innebygd fairness assessment UI (per 2026-02)
- **Workaround**: Eksporter predictions til Azure ML for fairness analysis

---

## Offentlig sektor (Norge)

### Juridiske rammeverk

| Regelverk | Relevans for Fairness | Krav |
|-----------|----------------------|------|
| **EU AI Act** | Høy-risiko AI-systemer må undergå fairness testing | Dokumentert bias testing, adverse impact analysis |
| **GDPR** | Automatiserte beslutninger må kunne forklares | Fairness som del av "meaningful information" |
| **Likestillingsloven** | Forbud mot indirekte diskriminering | Disparity metrics for kjønn |
| **Diskrimineringsloven** | Forbud mot etnisitet-, alders-, funksjonsnedsettelsesdiskriminering | Fairness testing for alle beskyttede grupper |

### Anbefalte praksis for norsk offentlig sektor

1. **Identifiser sensitive features tidlig** — dokumenter i PVK (personvernkonsekvensutredning)
2. **Sett fairness thresholds** — strengere enn privat sektor (≤ 0.03 difference)
3. **Dokumenter trade-offs** — bruk ADR for fairness vs. performance decisions
4. **Etabler governance** — fairness review som deployment gate
5. **Kontinuerlig overvåking** — fairness metrics i production dashboards

**Eksempel: NAV AI-system**
- **Sensitive features:** Kjønn, alder, innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse
- **Metrics:** Selection rate (difference), predictive parity
- **Threshold:** ≤ 0.02 (2% forskjell)
- **Mitigation:** ThresholdOptimizer med manual review layer

### Datatilgang og representativitet

**Utfordring:** Norske datasett kan være for små til å oppdage disparity i minoritetsgrupper.

**Løsninger:**
- **Oversampling** — bruk synthetic data generation (men dokumenter bias risk)
- **Intersectional analysis** — test ikke bare enkeltdimensjoner (kjønn), men kombinasjoner (kjønn + alder + geografi)
- **External validation** — test på EU-datasett hvis norske data mangler

---

## Kostnad og lisensiering

### Azure Machine Learning Responsible AI Dashboard

**Verified** (Azure pricing, 2026-02):

| Komponent | Kostnad | Lisens |
|-----------|---------|--------|
| Fairlearn (open-source) | Gratis | MIT License |
| RAI dashboard compute | Standard Azure ML compute pricing | Betales per compute time |
| Scorecard generation | Inkludert i RAI pipeline | Ingen ekstra kostnad |

**Estimat for fairness testing pipeline:**

- **Compute:** Standard_DS3_v2 (4 cores, 14 GB RAM)
- **Runtime:** 15-30 min per model
- **Kostnad:** ~10-20 NOK per run

**Total TCO for årlig fairness monitoring (12 models, monthly testing):**
- Compute: ~2000-3000 NOK/år
- Storage (dashboard artifacts): ~100 NOK/år

### Azure AI Foundry — Content Safety Evaluators

| Evaluator | Pricing Model | Estimat |
|-----------|---------------|---------|
| `HateUnfairnessEvaluator` | Per 1000 transactions | ~5 NOK per 1000 eval calls |
| Content filtering (Azure OpenAI) | Inkludert i token pricing | Ingen ekstra kostnad |

### Databricks — Data Quality Monitoring

**Baseline:** Fairness metrics i Databricks er del av Lakehouse monitoring feature.

- **Requires:** Databricks Premium eller Enterprise tier
- **Kostnad:** Inkludert i tier pricing (ingen per-metric charge)

---

## For arkitekten (Cosmo)

### 1. Fairness er ikke kun teknisk — det er sosio-teknisk

**Viktig:** Kvantitative fairness metrics fanger ikke aspekter som rettferdighet, due process, og kontekstuell hensiktsmessighet. Du må alltid kombinere metrics med kvalitativ analyse.

**Anbefalinger til kunden:**
- "Fairness assessment krever domeneekspertise. Hvilke grupper er i risiko for skade i deres brukstilfelle?"
- "Fairlearn kan identifisere disparity, men ikke fortelle om det er 'rettferdig'. Vi må involvere stakeholders."

### 2. Trade-offs er uunngåelige

Du kan ikke tilfredsstille alle fairness metrics samtidig (mathematical impossibility results, [Kleinberg et al. 2016](https://arxiv.org/abs/1609.05807)).

**Spørsmål å stille kunden:**
- "Hva er viktigst: lik accuracy på tvers av grupper, eller lik false positive rate?"
- "Er det verre å feilaktig nekte noen (false negative) eller feilaktig godkjenne (false positive)?"
- "Hva er lovkravene i deres domene? (EU AI Act, diskrimineringsloven)"

**Dokumenter i ADR:**
- Hvilke fairness metrics som ble valgt
- Hvilke ble nedprioritert, og hvorfor
- Performance vs. fairness trade-off

### 3. Velg riktig mitigation strategi

| Scenario | Anbefalt strategi | Begrunnelse |
|----------|------------------|-------------|
| Må re-deploy modellen hyppig | **Post-processing** (`ThresholdOptimizer`) | Rask, ingen retraining, fleksibel |
| Har tid til retraining | **Reduction** (`ExponentiatedGradient`) | Bedre performance, men tregere |
| Multi-class problem | **One-vs-Rest + post-processing** | Fairlearn støtter primært binary classification |
| High-stakes decision | **Hybrid approach** — reduction + human review | Kombinerer automatisering med oversikt |

### 4. Fairness i produksjon — overvåking er kritisk

Fairness degradation kan skje over tid (data drift, population shift).

**Implementer:**
- **Fairness metrics i monitoring dashboard** — track disparity over time
- **Alerting** — trigger hvis disparity overskrider threshold
- **Retraining triggers** — automatisk re-evaluate når data distribution endres

**Azure ML løsning:**
- Bruk Azure ML model monitoring med custom metrics
- Logg fairness metrics til Application Insights
- Sett opp Azure Monitor alerts for fairness thresholds

### 5. Generative AI fairness — nye utfordringer

**Baseline:** Tradisjonelle fairness metrics (demographic parity, equalized odds) er designet for discriminative models. For generative AI:

**Nye metrics:**
- **Representation fairness** — er alle grupper representert i generated content?
- **Stereotyping detection** — genererer modellen stereotype outputs?
- **Toxicity disparity** — er hate speech mer vanlig for visse grupper?

**Verktøy:**
- `HateUnfairnessEvaluator` (Azure AI Evaluation)
- Custom MLflow scorers med LLM-as-a-judge
- Human-in-the-loop review (obligatorisk for high-stakes)

### 6. Offentlig sektor — strengere krav

For norske offentlige myndigheter:

**Obligatoriske tiltak:**
- **PVK (personvernkonsekvensutredning)** — fairness testing som del av prosessen
- **Diskrimineringsanalyse** — dokumenter testing for alle beskyttede grupper
- **Transparensrapport** — publiser fairness metrics (i tråd med AI Act)
- **Klageadgang** — mekanisme for å utfordre automated decisions

**Arkitektur-implikasjoner:**
- Lag audit trail for alle fairness tests
- Eksporter Responsible AI scorecards som PDF for juridisk dokumentasjon
- Implementer "right to explanation" — link model predictions til fairness analysis

### 7. Skill mellom fairness testing (development) og fairness monitoring (production)

| Fase | Mål | Verktøy | Frekvens |
|------|-----|---------|----------|
| **Development** | Identifiser og mitiger bias før deployment | Responsible AI dashboard, Fairlearn mitigation | Per model version |
| **Production** | Detect fairness degradation over tid | Azure ML monitoring, custom metrics | Continuous (weekly/monthly) |

---

*(Verified MCP 2026-04)*

## Kilder og verifisering

### Microsoft Learn Documentation (Verified)

1. **Model performance and fairness** — Azure Machine Learning
   https://learn.microsoft.com/en-us/azure/machine-learning/concept-fairness-ml?view=azureml-api-2
   Status: GA | Verifisert: 2026-02

2. **Generate Responsible AI insights with YAML and Python**
   https://learn.microsoft.com/en-us/azure/machine-learning/how-to-responsible-ai-insights-sdk-cli?view=azureml-api-2
   Status: GA | Verifisert: 2026-02

3. **Monitor fairness and bias for classification models** — Databricks
   https://learn.microsoft.com/en-us/azure/databricks/data-quality-monitoring/data-profiling/fairness-bias
   Status: GA | Verifisert: 2026-02

4. **Responsible AI dashboard** — Azure Machine Learning
   https://learn.microsoft.com/en-us/azure/machine-learning/concept-responsible-ai-dashboard?view=azureml-api-2
   Status: GA | Verifisert: 2026-02

5. **Azure AI Evaluation SDK** — HateUnfairnessEvaluator
   https://learn.microsoft.com/en-us/python/api/azure-ai-evaluation/azure.ai.evaluation.hateunfairnessevaluator?view=azure-python
   Status: GA | Verifisert: 2026-02

### Akademiske kilder (Baseline)

6. **Fairness Definitions Explained** — Verma & Rubin (2018)
   http://fairware.cs.umass.edu/papers/Verma.pdf
   Kilde: Databricks documentation reference

7. **Equality of Opportunity in Supervised Learning** — Hardt, Price & Srebro (2016)
   https://arxiv.org/abs/1610.02413
   Kilde: Fairlearn mitigation algorithms

8. **A Reductions Approach to Fair Classification** — Agarwal et al. (2018)
   https://arxiv.org/abs/1803.02453
   Kilde: Fairlearn ExponentiatedGradient algorithm

### Open-Source (Verified)

9. **Fairlearn** — Microsoft open-source fairness toolkit
   https://fairlearn.org/
   License: MIT | Verifisert: 2026-02

### Code Samples (Verified)

10. **Azure AI Evaluation Python SDK examples**
    https://learn.microsoft.com/en-us/python/api/azure-ai-evaluation/
    Language: Python | Verifisert: 2026-02

---

**Confidence level:** High (95%)
- Fairness metrics, Fairlearn integration, RAI dashboard: Verified via Microsoft Learn
- Mitigation algorithms: Verified via Fairlearn documentation og Azure ML examples
- Generative AI evaluators: Verified via Azure AI Evaluation SDK documentation
- Databricks metrics: Verified via Databricks documentation

**Sist verifisert:** 2026-02-04
