---
name: okr:møter
description: Planlegg og fasiliter OKR-møter, workshops og 1:1-samtaler
allowed-tools: Read, AskUserQuestion, Task
argument-hint: "[møtetype eller kontekst]"
---

# OKR Møter - Workshops og samtaler

Hjelp brukeren med å planlegge og gjennomføre OKR-relaterte møter.

## Arbeidsflyt

1. **Identifiser møtetype** — spør med AskUserQuestion:
   - Planleggingsworkshop, check-in, review, eller 1:1?
   - Hvor mange deltakere?
   - Fysisk eller digitalt?
   - Hvor i syklusen er dere?

2. **Les relevant referansemateriale**:
   - `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/meeting-guides.md` — alle møteguider
   - `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/cfr-framework.md` — for 1:1-samtaler

3. **Generer materiell**: Agenda, fasiliterings-tips, templates for output

4. **Oppfølging**: Sjekkliste etter møtet, dokumentasjonsmal

## Møtetyper

### 1. Planleggingsworkshop

**Når**: 2-3 uker før ny syklus | **Varighet**: 2-4 timer | **Deltakere**: Hele teamet + leder

**Agenda**:

| Tid | Aktivitet | Ansvarlig |
|-----|-----------|-----------|
| 00:00 | Velkommen og rammer | Fasilitator |
| 00:10 | Retro på forrige syklus | Alle |
| 00:25 | Overordnede OKR-gjennomgang | Leder |
| 00:40 | Pause | |
| 00:50 | Brainstorm Objectives (grupper) | Alle |
| 01:20 | Presentasjon og prioritering | Alle |
| 01:40 | Definere Key Results (grupper) | Alle |
| 02:20 | Alignment-sjekk | Fasilitator |
| 02:40 | Oppsummering og neste steg | Leder |

**Output**: 2-3 Objectives med 2-4 KR hver, dokumentert i Oboard/Linear.

### 2. Check-in møte

**Når**: Ukentlig eller annenhver uke | **Varighet**: 15-30 min | **Deltakere**: Team + leder

**Agenda**:
1. Status på hver KR (traffic light: 2 min per KR)
2. Blokkere og støttebehov (5 min)
3. Beslutninger som trengs (5 min)
4. Fokus neste periode (3 min)

### 3. Kvartalsreview

**Når**: Ved syklusslutt | **Varighet**: 1-2 timer | **Deltakere**: Team + stakeholders

**Agenda**:
1. Presentasjon av resultater (30 min)
2. Scoring av hver OKR (20 min)
3. Læring og refleksjon (20 min)
4. Input til neste syklus (20 min)

### 4. 1:1 OKR-samtale (CFR-basert)

**Når**: Ukentlig eller annenhver uke | **Varighet**: 15-30 min | **Deltakere**: Leder + medarbeider

**Struktur** basert på Conversations, Feedback, Recognition (CFR):

| Fase | Tid | Fokus |
|------|-----|-------|
| Check-in | 2 min | Hvordan har du det? |
| OKR-status | 5 min | Fremgang på dine KR |
| Blokkere | 5 min | Hva hindrer deg? |
| Utvikling | 5 min | Hva kan du lære? |
| Feedback | 3 min | Anerkjennelse + forbedring |

## Referanser

- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/meeting-guides.md` — møteguider
- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/cfr-framework.md` — CFR-rammeverk
