diff --git a/plugins/linkedin-thought-leadership/config/personas.template.md b/plugins/linkedin-thought-leadership/config/personas.template.md
new file mode 100644
index 0000000..24ce815
--- /dev/null
+++ b/plugins/linkedin-thought-leadership/config/personas.template.md
@@ -0,0 +1,113 @@
+# Reader Persona Library
+
+Reusable reader profiles for the long-form pipeline (`/linkedin:newsletter`).
+A reader persona is **not** a target-audience demographic — it is a named
+reader who reads a finished draft *read-only* and judges whether it **lands**
+(not whether it is "correct"). Personas give direction; the editor holds the
+pen. Personas never write text.
+
+Copy this file to `personas.local.md` and adjust the active set per project:
+
+```bash
+cp config/personas.template.md config/personas.local.md
+```
+
+`personas.local.md` is gitignored (via `*.local.md`) so your active overrides
+stay local. The template ships the three Seres seed personas below; clone,
+trim, or extend them per series.
+
+---
+
+## How the library is used
+
+- **Per-project selection.** `/linkedin:newsletter` (Step 1) picks the relevant
+  personas from this library and marks the primary in the edition brief.
+- **«primær trumfer».** Exactly one persona is the **primær** reader. On
+  conflict between personas, the primær weighs highest. A *secondary* NO caused
+  by role mismatch or an expertise ceiling («this I already know cold») is a
+  SIGNAL that the gate works — accept it, do not distort the text to chase it.
+  A *primær* NO is **not** accepted: the text is revised until the primær
+  reaches a clean YES.
+- **Two sweep modes** (same `persona-reviewer` agent): resonance mode (Step 6,
+  BEFORE lock — «does the point land for this reader?») and conversion mode
+  (Step 9, after lock — binary «would YOU click?» on the hook only).
+
+Each persona documents five fields. Keep the lowercase field keys exactly — the
+pipeline and the structural check key off them:
+
+- **rolle** — who they are and what they own.
+- **avkobler** — what disconnects them / makes them stop reading.
+- **overbeviser** — what convinces them / earns their trust.
+- **ekspertise** — expertise level, including any ceiling that makes basics fall flat.
+- **sjargong** — jargon tolerance (which vocabulary lands, which repels).
+
+---
+
+## Seed personas (Seres series, public-sector AI adoption)
+
+### Persona 1 — IT-divisjonsdirektør (sekundær)
+
+- **rolle** — Leder IT-divisjonen i en stor offentlig virksomhet; eier drift,
+  sikkerhet, arkitektur og leverandørforhold med budsjett- og risikoansvar.
+- **avkobler** — Hype uten driftskonsekvenser; «AI løser alt»; manglende kobling
+  til sikkerhet, forvaltningskrav og totalkostnad; abstrakt strategiprat uten et
+  klart hvem-eier-hva.
+- **overbeviser** — Konkret arkitektur og driftsmodell, etterlevelse/sikkerhet,
+  realistisk totalkostnad, referanser fra sammenlignbar virksomhet, og en tydelig
+  ansvarsdeling.
+- **ekspertise** — Høy teknisk og organisatorisk. Ekspertise-tak på grunnleggende
+  IT-forklaringer: en post som forklarer systemintegrasjon fra bunnen lander ikke
+  (sekundær-NEI her er et signal, ikke en svikt).
+- **sjargong** — Høy toleranse for IT-/arkitektur-sjargong; lav for AI-buzzwords
+  og konsulentspråk.
+
+### Persona 2 — KI-seksjonsleder (sekundær)
+
+- **rolle** — Leder en KI-seksjon; bygger AI-kapabilitet, rådgir ledelsen og
+  balanserer eksperimentering mot forvaltningskrav.
+- **avkobler** — Overforenkling av hva AI er; ignorering av governance, EU AI Act
+  og personvern; «bare kjør i gang»-holdning; manglende erkjennelse av at
+  dømmekraften ikke kan settes ut.
+- **overbeviser** — Nyansert forståelse av hva AI kan og ikke kan, konkret kobling
+  til forvaltningsverdier, erfaringsbasert framfor teoretisk, og ærlighet om
+  begrensninger.
+- **ekspertise** — Høy i AI-domenet. Ekspertise-tak: kjenner modellene og
+  teknikkene, så en «hva er en LLM»-post faller flatt. Verdien ligger i syntese
+  og dømmekraft, ikke grunnkurs.
+- **sjargong** — Høy toleranse for AI-/ML-sjargong; lav for vagt lederspråk og
+  overdreven popularisering.
+
+### Persona 3 — Linjeleder (primær)
+
+> **Dette er primær-personaen.** Ved konflikt mellom personaer vekter denne
+> høyest. En primær-NEI godtas ikke — teksten revideres til ren primær-JA.
+
+- **rolle** — Mellomleder med fag- og personalansvar i offentlig virksomhet; skal
+  beslutte om og hvordan AI tas i bruk i egen enhet, uten dyp teknisk bakgrunn.
+- **avkobler** — Teknisk dypdykk uten «hva betyr dette for meg og mine»;
+  frykt-retorikk; abstrakt policy; språk som forutsetter at hen kan koden.
+- **overbeviser** — Konkrete eksempler fra arbeidshverdagen, et klart ansvars- og
+  dømmekraftsbilde, trygghet på at hen kan ta gode beslutninger uten å være
+  tekniker, og en leder-takeaway hen kan handle på allerede i morgen.
+- **ekspertise** — Lav-til-middels teknisk; høy på ledelse og forvaltning. Trenger
+  oversettelse, ikke nedlatenhet.
+- **sjargong** — Lav toleranse for teknisk sjargong; setter pris på presise,
+  hverdagsnære formuleringer.
+
+---
+
+## Adding a persona
+
+Copy the block below into `personas.local.md` and fill every field. Mark at most
+one persona as `primær` per project; if you add a new primary, demote the old one
+to sekundær.
+
+```markdown
+### Persona N — [Title] ([primær | sekundær])
+
+- **rolle** — [Who they are and what they own.]
+- **avkobler** — [What makes them stop reading.]
+- **overbeviser** — [What earns their trust.]
+- **ekspertise** — [Expertise level + any ceiling that makes basics fall flat.]
+- **sjargong** — [Which vocabulary lands, which repels.]
+```