feat(okr): sync to v1.3.0 from ktg-privat

Syncs all changes from v1.0.0 through v1.3.0: v1.1 (quick fixes): - Fix deprecated Viva Goals references - Add DFO-OKR terminology mapping - Add tillitsvalgt/fagforening perspective - Update Objectives recommendation from 3-5 to 2-3 v1.1 (persistent context): - Deep onboarding interview (full/mvp) - Persistent .claude/okr/ directory tree - Context-aware commands - Cycle archival with retrospective v1.3 (AI-first differentiators): - /okr:gap — tildelingsbrev gap analysis with coverage matrix - /okr:analyse — cross-cycle Mermaid analytics - SessionStart coaching hook (proactive, phase-aware) - gapanalytiker + trendanalytiker agents - inject-okr-context.mjs extended for historikk/ Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>
2026-04-08 20:31:49 +02:00 · 2026-04-08 20:31:49 +02:00 · ac95cd6a30
commit ac95cd6a30
parent 4b5e19e7b7
30 changed files with 1900 additions and 275 deletions
--- a/plugins/okr/commands/analyse.md
+++ b/plugins/okr/commands/analyse.md
@ -0,0 +1,152 @@
+---
+name: okr:analyse
+description: Kryss-syklus analyse med trendvisualisering
+allowed-tools: Read, AskUserQuestion, Task, Glob
+argument-hint: "[trender|antipatterns|alignment|sammendrag]"
+---
+
+# OKR Analyse — Kryss-syklus trender
+
+Analyser OKR-historikk på tvers av sykluser. Vis score-trender, gjentakende
+antipatterns og alignment-utvikling med Mermaid-visualiseringer.
+
+## Kontekstbevissthet
+
+OKR-kontekst injiseres automatisk via hook. Sjekk system-konteksten:
+- Hvis arkiverte sykluser er listet (f.eks. "Arkiverte sykluser (3): T1-2025, T2-2025, T3-2025"):
+  les filene i `.claude/okr/historikk/` direkte.
+- Hvis ingen arkiverte sykluser finnes: vis hjelpsom melding (se edge cases).
+- Sjekk også gjeldende syklus for sammenligning mot historikk.
+
+## Ruting basert på argument
+
+| Argument | Handling |
+|----------|----------|
+| _(ingen)_ | Vis sammendrag av alle tilgjengelige analyser |
+| `trender` | Score-trender over sykluser med Mermaid-graf |
+| `antipatterns` | Gjentakende antipatterns på tvers av sykluser |
+| `alignment` | Alignment-endringer: team-dekning av org-mål over tid |
+| `sammendrag` | Komplett analyse-rapport med alle tre dimensjoner |
+
+## Edge cases
+
+### 0 arkiverte sykluser
+Vis:
+> Ingen arkiverte sykluser funnet i `.claude/okr/historikk/`.
+> Etter fullført syklus, bruk `/okr:oppsett arkiver` for å arkivere resultater.
+> Med 2+ arkiverte sykluser kan du se trender og mønstre.
+
+### 1 arkivert syklus
+Vis baseline-verdier fra den ene syklusen:
+> Kun én arkivert syklus ([id]). Viser baseline-verdier.
+> Etter neste syklus kan vi beregne trender og identifisere mønstre.
+
+Vis likevel: samlet score, Objectives og KR-resultater, identifiserte antipatterns.
+
+### 2+ arkiverte sykluser
+Full trendanalyse med Mermaid-grafer.
+
+## Arbeidsflyt
+
+### 1. Datainnsamling
+
+Les alle mapper i `.claude/okr/historikk/`. For hver arkivert syklus:
+- Les `retrospektiv.md` — YAML-frontmatter inneholder `syklus`, `periode`,
+  `arkivert`, `samlet_score`
+- Les `[id]-resultater.md` — detaljerte KR-scorer og kommentarer
+- Ekstraher: syklus-ID, periode, endelig score per KR, samlet score,
+  identifiserte antipatterns, læringer
+
+### 2. Score-trender
+
+Aggreger `samlet_score` per syklus til en tidsserie. Generer Mermaid xychart-beta:
+
+````
+```mermaid
+xychart-beta
+  title "OKR Score-trend"
+  x-axis ["T1-2025", "T2-2025", "T3-2025", "T1-2026"]
+  y-axis "Samlet score" 0 --> 1.0
+  line [0.45, 0.52, 0.58, 0.63]
+```
+````
+
+**Tekst-fallback** (vis alltid i tillegg til Mermaid):
+
+```
+Score-utvikling:
+  T1-2025: 0.45  ████████░░░░░░░░░░░░
+  T2-2025: 0.52  ██████████░░░░░░░░░░
+  T3-2025: 0.58  ███████████░░░░░░░░░
+  T1-2026: 0.63  ████████████░░░░░░░░
+  Trend: ↗ +0.06/syklus
+```
+
+Generer også per-Objective score-trender hvis flere sykluser har sammenlignbare
+Objectives (samme eller lignende formulering).
+
+### 3. Antipattern-analyse
+
+Les referansemateriale:
+- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-antipatterns.md`
+
+Skann retrospektiver for nevnte antipatterns. Kategorier fra referansefilen:
+- Formuleringsfeil
+- Prosessfeil
+- Ambisjonsbalanse
+- Organisatoriske feil
+- Offentlig sektor-spesifikke
+
+Tell frekvens på tvers av sykluser. Generer Mermaid pie:
+
+````
+```mermaid
+pie title "Gjentakende antipatterns"
+  "Aktivitetsfokus i KR" : 3
+  "Set-and-forget" : 2
+  "For mange Objectives" : 1
+```
+````
+
+**Flagg persistent antipatterns**: Antipatterns som opptrer i 2+ påfølgende
+sykluser markeres som "vedvarende" med spesifikk handlingsanbefaling.
+
+### 4. Alignment-analyse
+
+Hvis `.claude/okr/strategisk-kontekst/overordnede-okr.md` finnes:
+- Sammenlign hvor mange org-nivå KR som hadde team-støtte i hver syklus
+- Generer dekning-prosent per syklus
+
+````
+```mermaid
+xychart-beta
+  title "Alignment: Team-dekning av org-KR"
+  x-axis ["T1-2025", "T2-2025", "T3-2025"]
+  y-axis "Dekning %" 0 --> 100
+  bar [60, 75, 85]
+```
+````
+
+Identifiser org-KR som konsekvent mangler team-støtte.
+
+### 5. Sammendrag
+
+Kombiner alle tre analyser. Legg til:
+- **Modenhetsbane**: Map score-trender til modenhetsnivåer
+  - < 0.3 gjennomsnitt = "utforsker"
+  - 0.3-0.5 = "pilot"
+  - 0.5-0.7 = "skalering"
+  - \> 0.7 = "moden"
+- **Sammenlign med selvrapportert modenhet** fra okr.local.md
+- **Anbefalinger for neste syklus** basert på trender og mønstre
+
+## Delegering
+
+Bruk Task for å sende datainnsamling til trendanalytiker-agenten.
+Send med: alle historikk-filer, gjeldende syklus-data, og overordnede-okr.md.
+Motta tilbake strukturert analyse med Mermaid-visualiseringer.
+
+## Referanser
+
+- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-antipatterns.md`
+- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-framework.md`
--- a/plugins/okr/commands/gap.md
+++ b/plugins/okr/commands/gap.md
@ -0,0 +1,153 @@
+---
+name: okr:gap
+description: Automatisk gap-analyse mellom tildelingsbrev og gjeldende OKR
+allowed-tools: Read, AskUserQuestion, Task
+argument-hint: "[tildelingsbrev-fil eller tomt for auto-deteksjon]"
+---
+
+# OKR Gap-analyse — Tildelingsbrev vs OKR
+
+Analyser automatisk om gjeldende OKR dekker kravene i tildelingsbrevet, og om
+OKR har forankring i styrende dokumenter.
+
+## Kontekstbevissthet
+
+OKR-kontekst injiseres automatisk via hook. Sjekk system-konteksten FØR du spør brukeren:
+- Hvis tildelingsbrev finnes i `.claude/okr/strategisk-kontekst/tildelingsbrev-*.md`
+  (listet i system-kontekst): les den automatisk.
+- Hvis OKR finnes i `.claude/okr/syklus/[id]/`: les dem automatisk.
+- Hvis `.claude/okr/strategisk-kontekst/overordnede-okr.md` finnes: les den for
+  org-nivå alignment.
+- Bruk aldri generisk rådgivning når spesifikke data er tilgjengelig.
+
+## Arbeidsflyt
+
+### 1. Datainnsamling
+
+Auto-les fra persistent context:
+
+1. **Tildelingsbrev**: `.claude/okr/strategisk-kontekst/tildelingsbrev-*.md`
+   - Hvis flere tildelingsbrev finnes: spør brukeren hvilken å bruke
+   - Hvis ingen finnes: be brukeren lime inn tekst eller lagre med `/okr:oppsett full`
+2. **Gjeldende OKR**: `.claude/okr/syklus/[id]/okr-*.md`
+   - Hvis ingen finnes: informer og anbefal `/okr:skriv`
+3. **Overordnede OKR**: `.claude/okr/strategisk-kontekst/overordnede-okr.md`
+   - Valgfritt — brukes for å vise org-nivå dekning
+
+### 2. Tildelingsbrev-parsing
+
+Les referansemateriale:
+- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-offentlig-governance.md`
+
+Ekstraher individuelle krav fra tildelingsbrevet. Kategoriser hvert krav:
+
+| Type innhold | OKR-egnet | Riktig håndtering |
+|--------------|-----------|-------------------|
+| Driftskrav ("Oppretthold X") | Lav | KPI-dashboard |
+| Resultatmål med tall | Høy | Key Result-kandidat |
+| Strategiske satsinger | Høy | Objective-kandidat |
+| Rapporteringskrav | Lav | Rapporteringsrutine |
+| Særskilte oppdrag | Medium | Case by case |
+
+### 3. OKR-mapping (tildelingsbrev → OKR)
+
+For hvert OKR-relevant krav i tildelingsbrevet:
+- Søk i gjeldende OKR etter dekning (nøkkelord, semantisk match, eksplisitt referanse)
+- Vurder om noen KR måler det kravet etterspør
+- Klassifiser:
+
+| Status | Beskrivelse |
+|--------|-------------|
+| **Dekket** | OKR eller KR dekker kravet eksplisitt |
+| **Delvis dekket** | Relatert OKR finnes men dekker ikke kravet fullstendig |
+| **Udekket** | Ingen OKR adresserer dette kravet |
+
+### 4. Reverse-mapping (OKR → tildelingsbrev)
+
+For hver gjeldende OKR:
+- Spor tilbake til tildelingsbrev-krav
+- Klassifiser:
+
+| Forankring | Beskrivelse |
+|------------|-------------|
+| **Forankret** | Tydelig kobling til tildelingsbrev-krav |
+| **Indirekte forankret** | Relatert til overordnet strategi |
+| **Fristilt** | Ingen governance-forankring (OK for aspirational OKR) |
+
+### 5. Rapport-generering
+
+Bruk følgende output-format.
+
+## Output-format
+
+```
+## Gap-analyse: Tildelingsbrev vs OKR
+
+**Tildelingsbrev:** [filnavn eller kilde]
+**OKR-kilde:** [syklusmappe eller manuelt oppgitt]
+**Analysedato:** [dato]
+**Org-OKR:** [ja/nei — om overordnede-okr.md ble brukt]
+
+---
+
+### Dekningsmatrise
+
+| # | Tildelingsbrev-krav | Type | Dekket av | Status |
+|---|---------------------|------|-----------|--------|
+| 1 | [krav-tekst] | Resultatmål | O1/KR2 | dekket |
+| 2 | [krav-tekst] | Strategisk satsing | O2 | delvis dekket |
+| 3 | [krav-tekst] | Resultatmål | — | udekket |
+
+### Udekte krav (gap)
+
+For hvert udekket krav:
+#### Krav [N]: [tittel]
+**Sitat:** > "[fra tildelingsbrev]"
+**Type:** [kategori]
+**Anbefalt handling:**
+- [Forslag til OKR-formulering som dekker kravet]
+- [Alternativ: Følg opp som KPI hvis driftskrav]
+
+### OKR uten tildelingsbrev-forankring
+
+| OKR | Type | Forankring |
+|-----|------|------------|
+| O1: [tekst] | Committed | Forankret i krav 1, 4 |
+| O3: [tekst] | Aspirational | Fristilt (OK for stretch) |
+
+### Sammendrag
+
+- **Tildelingsbrev-krav totalt:** [N]
+- **OKR-relevante krav:** [N]
+- **Dekket:** [N] ([%])
+- **Delvis dekket:** [N] ([%])
+- **Udekket:** [N] ([%]) — krever handling
+- **OKR uten forankring:** [N] (OK hvis aspirational)
+
+### Anbefalte neste steg
+
+1. [Handling for å lukke viktigste gap]
+2. [Bruk /okr:skriv for å lage OKR for udekte krav]
+3. [Bruk /okr:kvalitet for å sjekke de nye OKR]
+```
+
+## Håndtering av ufullstendig data
+
+| Situasjon | Handling |
+|-----------|----------|
+| Tildelingsbrev mangler | "Ingen tildelingsbrev funnet i .claude/okr/strategisk-kontekst/. Lim inn tekst eller lagre tildelingsbrev med /okr:oppsett full (fase 3)." |
+| OKR mangler | "Ingen OKR funnet i gjeldende syklus. Bruk /okr:skriv for å opprette." |
+| Begge mangler | "Verken tildelingsbrev eller OKR funnet. Start med /okr:oppsett for å sette opp kontekst." |
+| Kun tildelingsbrev | Kjør tildelingsbrev-parsing og vis forslag til OKR. |
+| Kun OKR | Vis OKR-oversikt uten gap-analyse, oppfordre til å legge inn tildelingsbrev. |
+
+## Delegering
+
+Bruk Task for å sende analysen til gapanalytiker-agenten for detaljert analyse.
+Send med: tildelingsbrev-innhold, OKR-innhold, og overordnede-okr hvis tilgjengelig.
+Motta tilbake ferdig dekningsmatrise.
+
+## Referanser
+
+- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-offentlig-governance.md`
+- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-arshjul.md`
--- a/plugins/okr/commands/governance.md
+++ b/plugins/okr/commands/governance.md
@ -9,6 +9,20 @@ argument-hint: "[tildelingsbrev, revisjonsrapport, eller spørsmål]"

 Hjelp brukeren med å koble OKR til styringsmekanismer i norsk offentlig sektor.

+## Kontekstbevissthet
+
+OKR-kontekst injiseres automatisk via hook. Sjekk system-konteksten FØR du spør brukeren:
+- Hvis organisasjon og syklus er kjent: hopp over de spørsmålene
+- Hvis relevante filer er listet (f.eks. `.claude/okr/syklus/T1-2026/okr-teamet.md`):
+  les den filen direkte i stedet for å be brukeren lime inn innhold
+- Hvis `.claude/okr/strategisk-kontekst/` inneholder relevante docs: les dem
+- Hvis tildelingsbrev finnes i `.claude/okr/strategisk-kontekst/tildelingsbrev-*.md`
+  (fra system-kontekst), les den automatisk og start gap-analyse direkte uten å be
+  brukeren lime inn tekst.
+- Sjekk om `.claude/okr/strategisk-kontekst/overordnede-okr.md` finnes.
+  Hvis ja, bruk den til å vise dekning: hvilke tildelingsbrev-krav er allerede dekket
+  av eksisterende org-OKR.
+
 ## Styringsrammeverk

 ```
--- a/plugins/okr/commands/innføring.md
+++ b/plugins/okr/commands/innføring.md
@ -9,9 +9,23 @@ argument-hint: "[fase, utfordring, eller modenhetsvurdering]"

 Hjelp brukeren med å innføre OKR i organisasjonen på en bærekraftig måte.

+## Kontekstbevissthet
+
+OKR-kontekst injiseres automatisk via hook. Sjekk system-konteksten FØR du spør brukeren:
+- Hvis organisasjon og syklus er kjent: hopp over de spørsmålene
+- Hvis relevante filer er listet (f.eks. `.claude/okr/syklus/T1-2026/okr-teamet.md`):
+  les den filen direkte i stedet for å be brukeren lime inn innhold
+- Hvis `.claude/okr/strategisk-kontekst/` inneholder relevante docs: les dem
+- Hvis modenhetsnivå er kjent fra injisert kontekst (f.eks. 'skalering'), bruk det
+  direkte uten å spørre. Tilpass råd eksplisitt til det kjente modenhetsnivået.
+- Hvis `okr_frikoblet_fra_loenn: false` er i profil, adresser dette som prioritet 0
+  før andre innføringsråd gis.
+
 ## Arbeidsflyt

-1. **Kartlegg situasjon** — spør med AskUserQuestion:
+1. **Kartlegg situasjon** — sjekk injisert kontekst først. Hvis modenhetsnivå og
+   fase allerede er kjent, bruk dem direkte. Spør kun med AskUserQuestion om det
+   som mangler:
   - Hvor er dere i innføringsløpet? (planlegger / pilot / utrulling)
   - Hva er den største utfordringen nå?
   - Har dere ledelsesforankring?
@ -29,6 +43,7 @@ Hjelp brukeren med å innføre OKR i organisasjonen på en bærekraftig måte.
 - Velg pilot-team
 - Definer suksesskriterier
 - Planlegg opplæring
+- Drøft med tillitsvalgte (Hovedavtalen)

 ### Fase 2: Pilot (1-2 sykluser)
 - Kjør OKR med pilot-team
@ -56,6 +71,7 @@ Hjelp brukeren med å innføre OKR i organisasjonen på en bærekraftig måte.
 | "Vi har ikke tid" | Arbeidspress | OKR sparer tid ved å prioritere det viktigste. Start lite. |
 | "Det passer ikke offentlig sektor" | Skepsis til privat-sektor metoder | Vis tilpassingen: tertial-sykluser, tildelingsbrev-kobling, compliance. |
 | "Vi prøvde dette før" | Tidligere feil | Spør hva som gikk galt. Adresser spesifikke problemer. |
+| "Fagforeningen er ikke informert" | Manglende medvirkning | Hovedavtalen krever drøfting. Involver tillitsvalgte tidlig — de kan bli OKR-ambassadører. Se okr-implementation.md. |

 ## OKR Modenhetsvurdering

@ -108,6 +124,16 @@ Uke 17-18: Evaluering
 - Beslutning om utrulling
 ```

+## Tillitsvalgt-perspektiv
+
+OKR-innføring i offentlig sektor **krever** involvering av tillitsvalgte:
+- Informer hovedtillitsvalgt før pilotbeslutning
+- Gjennomfør formell drøfting (Hovedavtalen)
+- Inviter tillitsvalgt som observatør i pilot
+- Dokumenter at OKR ikke kobles til lønn/evaluering
+
+Se detaljer: `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-implementation.md` (seksjon "Tillitsvalgte og fagforeninger")
+
 ## Referanser

 - `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-implementation.md` — full innføringsmetodikk
--- a/plugins/okr/commands/kaskade.md
+++ b/plugins/okr/commands/kaskade.md
@ -9,6 +9,16 @@ argument-hint: "[overordnet OKR eller team]"

 Hjelp brukeren med å kaskadere OKR fra organisasjonsnivå til team, og sikre alignment.

+## Kontekstbevissthet
+
+OKR-kontekst injiseres automatisk via hook. Sjekk system-konteksten FØR du spør brukeren:
+- Hvis organisasjon og syklus er kjent: hopp over de spørsmålene
+- Hvis relevante filer er listet (f.eks. `.claude/okr/syklus/T1-2026/okr-teamet.md`):
+  les den filen direkte i stedet for å be brukeren lime inn innhold
+- Hvis `.claude/okr/strategisk-kontekst/` inneholder relevante docs: les dem
+- Hvis org-OKR allerede finnes i `.claude/okr/strategisk-kontekst/overordnede-okr.md`
+  (fra system-kontekst), les den. Hopp over spørsmålet om org-OKR.
+
 ## Kaskaderingsprinsipp

 ```
--- a/plugins/okr/commands/kvalitet.md
+++ b/plugins/okr/commands/kvalitet.md
@ -9,9 +9,21 @@ argument-hint: "[OKR å vurdere]"

 Hjelp brukeren med å vurdere kvaliteten på eksisterende OKR og foreslå forbedringer.

+## Kontekstbevissthet
+
+OKR-kontekst injiseres automatisk via hook. Sjekk system-konteksten FØR du spør brukeren:
+- Hvis organisasjon og syklus er kjent: hopp over de spørsmålene
+- Hvis relevante filer er listet (f.eks. `.claude/okr/syklus/T1-2026/okr-teamet.md`):
+  les den filen direkte i stedet for å be brukeren lime inn innhold
+- Hvis `.claude/okr/strategisk-kontekst/` inneholder relevante docs: les dem
+- Hvis `.claude/okr/strategisk-kontekst/overordnede-okr.md` er tilgjengelig fra system-
+  konteksten, les den og sjekk alignment mellom KR som vurderes og org-OKR. Legg til
+  Alignment-seksjon i rapporten.
+
 ## Arbeidsflyt

-1. **Motta OKR** — be brukeren dele OKR-ene som skal vurderes
+1. **Motta OKR** — sjekk injisert kontekst først. Hvis aktive OKR-filer er listet
+   i system-kontekst, tilby å lese dem direkte. Ellers be brukeren dele OKR-ene.
   - Kan være tekst, bilde, eller hentet fra Linear

 2. **Kjør kvalitetssjekk** — vurder mot rubrikk (se under)
--- a/plugins/okr/commands/oppsett.md
+++ b/plugins/okr/commands/oppsett.md
@ -1,131 +1,497 @@
 ---
 name: okr:oppsett
-description: Konfigurer OKR-pluginen med organisasjon, syklus og integrasjoner
-allowed-tools: Read, Write, Bash, AskUserQuestion, ToolSearch
-argument-hint: "[oppdater|vis|reset]"
+description: Konfigurer OKR-pluginen med dyp onboarding, profiloppdatering og syklusarkivering
+allowed-tools: Read, Write, Bash, AskUserQuestion, ToolSearch, Glob
+argument-hint: "[full|mvp|arkiver|oppdater|vis]"
 ---

-# OKR Oppsett - Konfigurasjon og integrasjoner
+# OKR Oppsett - Onboarding, konfigurasjon og syklushandtering

-Kjør en interaktiv wizard for å konfigurere OKR-pluginen for brukerens organisasjon.
+Interaktiv konfigurasjon av OKR-pluginen. Bygger en persistent organisasjonsprofil
+som alle andre kommandoer bruker automatisk via hook-injeksjon.

-## Arbeidsflyt
+## Ruting basert pa argument

-### Steg 1: Sjekk eksisterende konfigurasjon
+| Argument | Handling |
+|----------|----------|
+| _(ingen)_ | Detekter eksisterende konfig, tilby meny |
+| `full` | Kjor 6-fase dyp onboarding (15-20 min) |
+| `mvp` | Kjor minimum viable onboarding (6 sporsmaal, ~5 min) |
+| `arkiver` | Arkiver gjeldende syklus med retrospektiv |
+| `oppdater` | Oppdater spesifikke felt i eksisterende profil |
+| `vis` | Vis gjeldende konfigurasjon |

-Les `.claude/okr.local.md` (relativt til brukerens prosjekt-cwd) hvis den finnes. Hvis den finnes, spør om brukeren vil:
- Oppdatere eksisterende konfigurasjon
- Starte på nytt
- Bare se gjeldende konfigurasjon
+---

-### Steg 2: Organisasjonsinformasjon
+## Ingen argument — detekter og tilby

-Still følgende spørsmål med AskUserQuestion:
+Les `.claude/okr.local.md` (relativt til brukerens prosjekt-cwd).

-**Spørsmål 1**: Organisasjon
+**Hvis filen IKKE finnes:**
+
+Bruk AskUserQuestion:
 ```
-Hvilken organisasjon jobber du i?
+Ser ut som du ikke har konfigurert OKR-pluginen enna.
+Vil du kjore onboarding-intervjuet?

-Alternativer:
- Statens vegvesen
- Annen statlig etat
- Kommune/fylkeskommune
- Annet
+1. Full onboarding (6 faser, 15-20 min) — anbefalt for beste resultat
+2. MVP onboarding (6 sporsmaal, ~5 min) — rask start
+3. Avbryt
 ```

-**Spørsmål 2**: Sektor (hvis ikke SVV)
-```
-Hvilken sektor tilhører organisasjonen?
+Kjor `full` eller `mvp` basert pa valg.

-Alternativer:
- Transport og samferdsel
- Helse
- Justis og beredskap
- Digitalisering
- Annet
+**Hvis filen finnes OG `onboarding_status: partial`:**
+
+```
+Fant ufullstendig onboarding. Du kom til fase [N] forrige gang.
+
+1. Fortsett fra fase [N]
+2. Start pa nytt (full)
+3. Start pa nytt (mvp)
+4. Avbryt
 ```

-### Steg 3: OKR-syklus
+Hvis fortsett: les YAML, finn siste utfylte fase-seksjon, fortsett fra neste.

-**Spørsmål 3**: Syklusmodell
+**Hvis filen finnes OG `onboarding_status: fullfort`:**
+
+Vis kort oppsummering av gjeldende profil (org, syklus, modenhet, verktoy).
+Bruk AskUserQuestion:
 ```
-Hvilken syklusmodell bruker dere?
+Konfigurasjon funnet for [organisasjon.navn].

-Alternativer:
- Tertial (4-måneders sykluser: Jan-Apr, Mai-Aug, Sep-Des) (Anbefalt)
- Kvartal (3-måneders sykluser)
- Annet
+1. Oppdater konfigurasjon (endre spesifikke felt)
+2. Kjor intervju pa nytt (full)
+3. Vis full konfigurasjon
+4. Avslutt
 ```

-**Spørsmål 4**: Gjeldende syklus (basert på dagens dato og valgt modell)
+---

-### Steg 4: Integrasjoner
+## Full onboarding — 6-fase dyp intervju
+
+Skriv `onboarding_status: partial` til `.claude/okr.local.md` for hver fase
+er fullfort. Oppdater til `fullfort` etter siste fase.
+
+### Fase 1 — Identitet (2 min)
+
+Still alle sporsmaal med AskUserQuestion (grupper 2-3 sammen der naturlig):
+
+1. **Organisasjonsnavn og kortform?**
+   Eksempel: "Statens vegvesen" / "SVV"
+
+2. **Type organisasjon?**
+   Alternativer: statlig etat | direktorat | kommune | fylkeskommune
+
+3. **Hvilket departement eller overordnet etat?**
+   Eksempel: "Samferdselsdepartementet"
+
+4. **Fagdomene?**
+   Alternativer: transport | helse | justis | digitalisering | utdanning | annet
+
+5. **Antall ansatte i OKR-programmet (ca.)?**
+   Tall eller estimat
+
+6. **Nasjonal, regional eller lokal virksomhet?**
+   Alternativer: nasjonal | regional | lokal
+
+**Etter fase 1:** Skriv organisasjon-seksjonen til `.claude/okr.local.md`.
+
+### Fase 2 — Modenhet (5 min)
+
+7. **OKR-historikk?**
+   Alternativer: aldri provd | prover na (forste syklus) | erfaren (2+ sykluser)
+
+8. **Hvis erfaren: Antall gjennomforte sykluser?**
+   (Hopp over hvis "aldri provd" eller "prover na")
+
+9. **Hvem er OKR-sponsor (navn og rolle)?**
+   Personen som gir mandat og synlighet. Eksempel: "Divisjonsdirektor Kari Holm"
+
+10. **Hvem er OKR-champion (navn og rolle)?**
+    Personen som driver det operative arbeidet. Eksempel: "Seniorradgiver Per Lund"
+
+11. **Er OKR eksplisitt koblet fra lonnssamtale og medarbeidersamtale?**
+    Alternativer: ja | nei | usikkert
+
+    **VIKTIG:** Hvis "nei" eller "usikkert" — sett `okr_frikoblet_fra_loenn: false` og
+    legg til advarsel i Markdown-body:
+    > **ADVARSEL:** OKR koblet til lonn er et av de farligste antipatternene.
+    > Nar medarbeidere vet at OKR-score pavirker lonn, setter de trygge, lave mal
+    > i stedet for ambisiose stretch goals. Anbefaler sterkt a dekoblere for utrulling.
+
+12. **Hva er alignment-tilnaermingen?**
+    Alternativer: top-down | bottom-up | bidireksjonell
+    Forklar kort: "Bidireksjonell betyr at ledelsen setter retning og teamene foreslaar
+    egne OKR som kobles opp. Dette er anbefalt tilnaerming."
+
+**Etter fase 2:** Oppdater `.claude/okr.local.md` med program-seksjonen.
+
+### Fase 3 — Strategisk kontekst (5 min)
+
+13. **Har dere et tildelingsbrev for 2026?**
+    Alternativer: ja | nei
+
+    Hvis ja: "Vil du lagre nokkelmal fra tildelingsbrevet? Lim inn de viktigste malene
+    (stikkpunkter, ikke hele brevet) sa kan pluginen bruke dem til alignment."
+
+    Hvis brukeren limer inn tekst: skriv til
+    `.claude/okr/strategisk-kontekst/tildelingsbrev-2026.md` med YAML-frontmatter
+    og innlimt innhold. Opprett mappene med Write-tool.
+
+14. **Har dere en virksomhetsplan eller strategiplan?**
+    Eventuelt lenke eller nokkelpunkter. Hvis innhold gis: skriv til
+    `.claude/okr/strategisk-kontekst/virksomhetsplan.md`.
+
+15. **Har dere org-niva OKR for 2026?**
+    Alternativer: ja | nei | planlegges
+
+    Hvis ja: "Lim inn org-OKR (Objectives og Key Results) sa pluginen kan bruke dem
+    til kaskadering og alignment-sjekk."
+
+    Hvis innhold gis: skriv til `.claude/okr/strategisk-kontekst/overordnede-okr.md`.
+
+**Etter fase 3:** Oppdater `.claude/okr.local.md` med eventuell strategisk kontekst-info.
+
+### Fase 4 — Struktur (3 min)
+
+16. **Hvilke OKR-nivaer bruker dere?**
+    Alternativer (flervalg): etat | divisjon | avdeling | seksjon | team
+
+17. **Din rolle i OKR-programmet?**
+    Alternativer: leder | produkteier | seksjonsleder | koordinator | annet
+
+18. **Antall team som kjorer OKR denne syklusen (ca.)?**
+    Tall
+
+19. **Bruker dere bidireksjonell kaskadering?**
+    Forklaring: "Teamene foreslaar egne OKR som kobles til org-OKR, i stedet for at
+    alt kommer ovenfra."
+    Alternativer: ja | nei | planlegger det
+
+**Etter fase 4:** Oppdater gjeldende_syklus-seksjonen.
+
+### Fase 5 — Verktoy (2 min)
+
+20. **Oppgavestyringsverktoy?**
+    Alternativer: Linear | Jira | Azure DevOps | Planner | ingen | annet
+
+21. **OKR-sporingsverktoy?**
+    Alternativer: Oboard | Quantive | regneark | ingen | annet
+
+22. **Moteverktoy?**
+    Alternativer: Microsoft Teams | Zoom | annet
+
+23. **Leveransemetodikk?**
+    Alternativer: Scrum | Kanban | SAFe | prosjekt | annet
+
+24. **Vil du koble Linear til OKR-pluginen?**
+    Alternativer: ja | nei
+
+    Hvis ja: Kjor Linear-oppsett:
+    1. Sjekk om Linear MCP er konfigurert — les `~/.claude/settings.json`
+    2. Hvis ikke: veilede oppsett av MCP-server (referer til Linear MCP docs)
+    3. Bruk ToolSearch for a finne Linear-tools, hent teams og projects
+    4. La bruker velge team og project for OKR-tracking
+
+**Etter fase 5:** Oppdater verktoy- og integrasjoner-seksjonen.
+
+### Fase 6 — Kultur (3 min)
+
+25. **Hva er check-in-rytmen (eller onsket rytme)?**
+    Alternativer: ukentlig | annenhver uke | maanedlig
+    Anbefaling: "Annenhver uke er et godt utgangspunkt. Ukentlig for team i utfoerelsesfase."
+
+26. **Psykologisk trygghet for a sette stretch goals?**
+    Alternativer: lav | middels | hoy
+    Forklaring: "Kan teammedlemmer trygt foreslaa ambisiose mal uten a frykte konsekvenser
+    om de ikke naar 100%?"
+
+27. **Kjente utfordringer eller antipatterns dere har sett?**
+    Fritekst, ENTER for a hoppe over.
+    Eksempler: "set-and-forget", "aktivitetsfokus i KR", "for mange Objectives"
+
+28. **Er tillitsvalgte involvert i OKR-prosessen?**
+    Alternativer: ja | nei | planlegges
+
+**Etter fase 6:** Oppdater kultur-seksjonen. Sett `onboarding_status: fullfort`.
+
+### Fullforingssteg
+
+Etter alle 6 faser:
+
+1. Skriv komplett YAML til `.claude/okr.local.md` (oppdater alle seksjoner)
+2. Sett `onboarding_status: fullfort` og `Sist oppdatert: [dato]`
+3. Vis oppsummering:

-**Spørsmål 5**: Verktøy
 ```
-Hvilke verktøy vil du integrere med OKR-pluginen?
+Onboarding fullfort for [organisasjon]!

- Linear (issue tracking, OKR som tasks)
- Ingen integrasjon foreløpig
+Profil:
+- Organisasjon: [navn] ([type])
+- Modenhet: [niva] ([N] sykluser gjennomfort)
+- Gjeldende syklus: [id] ([fase])
+- Verktoy: [oppgavestyring], [okr_tracking]
+- Check-in: [rytme]
+
+Lagrede kontekstfiler:
+- .claude/okr.local.md (organisasjonsprofil)
+[- .claude/okr/strategisk-kontekst/tildelingsbrev-2026.md]
+[- .claude/okr/strategisk-kontekst/overordnede-okr.md]
+
+Anbefalte neste steg:
+- /okr:skriv — skriv forste OKR for denne syklusen
+- /okr:kvalitet — sjekk eksisterende OKR
+- /okr:moter — planlegg OKR-workshop eller kick-off
 ```

-### Steg 5: Linear-oppsett (hvis valgt)
+---

-1. **Sjekk om Linear MCP allerede er konfigurert** — les `~/.claude/settings.json`
-2. **Hvis Linear MCP ikke finnes** — veilede oppsett av MCP-server
-3. **Hent Linear-info** med ToolSearch — list teams og projects, la bruker velge
+## MVP onboarding — 6 sporsmaal

-### Steg 6: Lagre konfigurasjon
+For brukere som vil komme raskt i gang. Samle alle sporsmaal i en AskUserQuestion
+eller maks 2 runder:

-Opprett `.claude/okr.local.md` i brukerens prosjekt-cwd:
+1. **Organisasjonsnavn og type?**
+   Eksempel: "Statens vegvesen, statlig etat"
+
+2. **Fagdomene?**
+   Alternativer: transport | helse | justis | digitalisering | utdanning | annet
+
+3. **OKR-modenhet?**
+   Alternativer: aldri provd | prover na (forste syklus) | erfaren (2+ sykluser)
+
+4. **Gjeldende syklusfase?**
+   Alternativer: planlegging | utfoerelse | review | mellom sykluser
+
+5. **Primaere verktoy?**
+   Fritekst. Eksempel: "Linear og Microsoft Teams"
+
+6. **Er OKR frikoblet fra lonnssamtale?**
+   Alternativer: ja | nei | usikkert
+
+**Etter svar:** Skriv YAML med disse 6 feltene pluss fornuftige defaults for alle andre:

 ```yaml
 ---
+onboarding_status: fullfort
 organisasjon:
-  navn: "[brukerens svar]"
-  type: "offentlig"
-  sektor: "[brukerens svar]"
-
-syklus:
-  modell: "[tertial|kvartal]"
-  gjeldende: "[T1-2026]"
-  startdato: "[beregnet]"
-
+  navn: "[svar 1: navn]"
+  kortform: ""
+  type: "[svar 1: type]"
+  departement: ""
+  ansatte_i_okr_program: 0
+  domene: "[svar 2]"
+  geografi: "nasjonal"
+program:
+  modenhetsnivaa: "[utledet fra svar 3: aldri provd→ikke-startet, prover na→utforsker, erfaren→pilot]"
+  sykluser_gjennomfort: 0
+  sponsor: ""
+  champion: ""
+  okr_frikoblet_fra_loenn: [svar 6: true/false]
+  alignment_tilnaerming: "bidireksjonell"
+gjeldende_syklus:
+  id: "[beregnet fra dato og fase]"
+  periode: "[beregnet]"
+  fase: "[svar 4]"
+  antall_team: 1
+verktoy:
+  oppgavestyring: "[parsed fra svar 5]"
+  okr_tracking: ""
+  moeteverktoy: "[parsed fra svar 5]"
+  leveransemetodikk: ""
+kultur:
+  sjekk_inn_rytme: "annenhver uke"
+  psykologisk_trygghet: "middels"
+  kjente_utfordringer: []
 integrasjoner:
  linear:
-    aktivert: [true|false]
-    team_id: "[fra Linear]"
-    project_id: "[fra Linear]"
-
+    aktivert: false
+    team_id: ""
+    project_id: ""
 preferanser:
-  språk: "no"
+  spraak: "no"
  vis_eksempler: true
-  ambisjonsnivå: "balansert"
+  ambisjonsnivaa: "balansert"
 ---
-
-# OKR Konfigurasjon for [organisasjon]
-
-Opprettet: [dato]
-Sist oppdatert: [dato]
 ```

-### Steg 7: Bekreft og avslutt
+Vis kort oppsummering og foreslaa `/okr:oppsett full` for a fylle ut resten senere.

-Vis oppsummering og foreslå neste steg:
- `/okr:skriv` for å lage første OKR
- `/okr:kvalitet` for å sjekke eksisterende OKR
- `/okr:møter` for å planlegge OKR-workshop
+---

-## Feilhåndtering
+## Oppdater — endre spesifikke felt

- Hvis Linear API feiler: Gi tydelig feilmelding og foreslå feilsøking
- Hvis fil ikke kan skrives: Vis konfig som kan kopieres manuelt
- Hvis bruker avbryter: Lagre det som er samlet så langt
+Trigger: `/okr:oppsett oppdater` eller valg 1 fra ingen-argument-menyen.

-## Oppdatering av konfigurasjon
+1. Les `.claude/okr.local.md`
+2. Vis gjeldende verdier gruppert per seksjon
+3. Bruk AskUserQuestion: "Hvilken seksjon vil du oppdatere?"
+   Alternativer: Organisasjon | Program | Syklus | Verktoy | Kultur | Integrasjoner | Preferanser
+4. Vis feltene i valgt seksjon med gjeldende verdier
+5. La bruker endre ett eller flere felt
+6. Skriv oppdatert YAML tilbake
+7. Oppdater `Sist oppdatert` i filen

-Hvis brukeren kjører `/okr:oppsett` med eksisterende konfig:
-1. Les gjeldende verdier
-2. Vis hva som er konfigurert
-3. Spør hva som skal oppdateres
-4. Oppdater kun valgte felt
+---
+
+## Vis — vis gjeldende konfigurasjon
+
+Trigger: `/okr:oppsett vis` eller valg 3 fra ingen-argument-menyen.
+
+Les `.claude/okr.local.md` og vis innholdet formatert:
+
+```
+## OKR-profil for [organisasjon.navn]
+
+### Identitet
+- Navn: [navn] ([kortform])
+- Type: [type]
+- Departement: [departement]
+- Domene: [domene]
+- Ansatte i OKR-program: [tall]
+
+### Program
+- Modenhet: [modenhetsnivaa]
+- Sykluser gjennomfort: [tall]
+- Sponsor: [sponsor]
+- Champion: [champion]
+- OKR frikoblet fra lonn: [ja/nei]
+
+### Gjeldende syklus
+- ID: [id]
+- Periode: [periode]
+- Fase: [fase]
+- Antall team: [tall]
+
+### Verktoy
+[liste]
+
+### Kultur
+[liste]
+
+### Integrasjoner
+[status]
+
+Kontekstfiler:
+[list .claude/okr/ directory if exists]
+```
+
+---
+
+## Arkiver syklus
+
+Trigger: `/okr:oppsett arkiver`
+
+### Forutsetninger
+
+Les `gjeldende_syklus.id` fra `.claude/okr.local.md` (f.eks. `T1-2026`).
+Sjekk at `.claude/okr/syklus/[id]/` finnes. Hvis ikke:
+
+```
+Ingen aktiv syklusmappe funnet for [id].
+Opprett `.claude/okr/syklus/[id]/` med OKR-filer for a bruke arkivering.
+```
+
+### Arkiveringsflyt
+
+1. **Les gjeldende syklus** — les alle `.md`-filer i `.claude/okr/syklus/[id]/`
+   og `status.md` hvis den finnes.
+
+2. **Samle endelige scorer** — hvis `status.md` har endelige scorer, bruk dem.
+   Ellers spor med AskUserQuestion:
+   ```
+   Hva ble de endelige scorene for [syklus]?
+   Oppgi score per KR (0.0-1.0) eller ENTER for a bruke siste kjente status.
+   ```
+
+3. **Generer retrospektiv** — skriv til `.claude/okr/syklus/[id]/retrospektiv.md`:
+
+   ```markdown
+   ---
+   syklus: [id]
+   periode: [periode fra config]
+   arkivert: [dato]
+   samlet_score: [beregnet gjennomsnitt]
+   ---
+
+   # Retrospektiv [id]
+
+   ## Resultater
+
+   [OKR med endelige scorer, tabellformat]
+
+   ## Hva gikk bra
+
+   [Basert pa KR som scoret 0.7+]
+
+   ## Hva var utfordrende
+
+   [Basert pa KR som scoret <0.5, noter monstere]
+
+   ## Laering til neste syklus
+
+   [Identifiser 2-3 konkrete forbedringer]
+
+   ## Antipatterns observert
+
+   [Sjekk mot antipatternene fra referansemateriale —
+    nevn kun de som er relevante basert pa scoremansteret.
+    Les ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-antipatterns.md]
+   ```
+
+4. **Arkiver til historikk** — opprett `.claude/okr/historikk/[id]/` med Write-tool
+   og kopier alle filer fra syklusmappen dit (les innhold, skriv til ny sti).
+
+   Opprett ogsa `.claude/okr/historikk/[id]-resultater.md` med sammendrag:
+   endelige scorer, topp-laeringer, og lenke til full retrospektiv.
+
+5. **Bekreft sletting** — bruk AskUserQuestion:
+   ```
+   Slett syklusmappen `.claude/okr/syklus/[id]/`?
+   Den er na arkivert i `historikk/[id]/`.
+   Alternativer: ja | nei (behold begge)
+   ```
+
+   Hvis ja og Bash-tool er tilgjengelig: `rm -rf .claude/okr/syklus/[id]/`
+   Hvis Bash ikke tilgjengelig: vis kommando brukeren kan kjore manuelt:
+   `rm -rf .claude/okr/syklus/[id]/`
+
+6. **Oppdater profil** — i `.claude/okr.local.md`:
+   - Inkrementer `sykluser_gjennomfort` med 1
+   - Oppdater `gjeldende_syklus.id` til neste syklus:
+     - Tertial: T1→T2→T3→T1 (med aarsoppdatering)
+     - Kvartal: Q1→Q2→Q3→Q4→Q1 (med aarsoppdatering)
+   - Sett `gjeldende_syklus.fase` til `planlegging`
+   - Oppdater `gjeldende_syklus.periode` til neste periodestreng
+
+7. **Opprett ny syklusmappe** — skriv `.claude/okr/syklus/[ny-id]/status.md` med
+   tom mal (tabellstruktur med KR-kolonner, ingen data enna).
+
+8. **Bekreft** — vis oppsummering:
+   ```
+   Syklus [id] er arkivert i `.claude/okr/historikk/[id]/`.
+   Gjeldende syklus er na [ny-id] (planleggingsfase).
+
+   Anbefalte neste steg:
+   - /okr:moter — planlegg oppstartsmate for [ny-id]
+   - /okr:skriv — skriv nye OKR for [ny-id]
+   - /okr:kaskade — kaskader org-OKR til team-niva
+   ```
+
+---
+
+## Feilhandtering
+
+- **Fil kan ikke skrives:** Vis YAML som kan kopieres manuelt
+- **Bruker avbryter midt i intervju:** `onboarding_status: partial` allerede lagret — neste kjoring tilbyr a fortsette
+- **Linear API feiler:** Gi tydelig feilmelding, fortsett uten Linear-integrasjon
+- **Mappeopprettelse feiler:** Vis `mkdir -p .claude/okr/strategisk-kontekst/` kommando brukeren kan kjore manuelt
+
+## Syklusberegning
+
+Beregn gjeldende syklus-ID basert pa dagens dato:
+- **Tertial:** Jan-Apr = T1, Mai-Aug = T2, Sep-Des = T3
+- **Kvartal:** Jan-Mar = Q1, Apr-Jun = Q2, Jul-Sep = Q3, Okt-Des = Q4
+- Format: `T[1-3]-YYYY` eller `Q[1-4]-YYYY`
--- a/plugins/okr/commands/skriv.md
+++ b/plugins/okr/commands/skriv.md
@ -9,9 +9,21 @@ argument-hint: "[mål, strategi, eller tildelingsbrev-kontekst]"

 Hjelp brukeren med å skrive nye OKR for norsk offentlig sektor.

+## Kontekstbevissthet
+
+OKR-kontekst injiseres automatisk via hook. Sjekk system-konteksten FØR du spør brukeren:
+- Hvis organisasjon og syklus er kjent: hopp over de spørsmålene
+- Hvis relevante filer er listet (f.eks. `.claude/okr/syklus/T1-2026/okr-teamet.md`):
+  les den filen direkte i stedet for å be brukeren lime inn innhold
+- Hvis `.claude/okr/strategisk-kontekst/` inneholder relevante docs: les dem
+- Hvis `.claude/okr/strategisk-kontekst/overordnede-okr.md` finnes (listet i
+  system-kontekst), les den for alignment-context
+
 ## Arbeidsflyt

-1. **Forstå kontekst** — spør med AskUserQuestion:
+1. **Forstå kontekst** — sjekk injisert kontekst først. Hvis organisasjon, syklus
+   og strategiske mål allerede er kjent, hopp direkte til Objective Crafter med
+   disse som utgangspunkt. Spør kun med AskUserQuestion om det som mangler:
   - Hvilket team/avdeling?
   - Overordnet strategimål de skal bidra til?
   - Hvilken syklus (T1, T2, T3)?
--- a/plugins/okr/commands/sporing.md
+++ b/plugins/okr/commands/sporing.md
@ -9,6 +9,20 @@ argument-hint: "[OKR eller tall for oppdatering]"

 Hjelp brukeren med å spore OKR-fremgang, beregne score og strukturere check-ins.

+## Kontekstbevissthet
+
+OKR-kontekst injiseres automatisk via hook. Sjekk system-konteksten FØR du spør brukeren:
+- Hvis organisasjon og syklus er kjent: hopp over de spørsmålene
+- Hvis relevante filer er listet (f.eks. `.claude/okr/syklus/T1-2026/okr-teamet.md`):
+  les den filen direkte i stedet for å be brukeren lime inn innhold
+- Hvis `.claude/okr/strategisk-kontekst/` inneholder relevante docs: les dem
+
+### Automatisk OKR-lasting
+
+Hvis gjeldende syklus er kjent (fra injisert kontekst) og syklusmappen
+`.claude/okr/syklus/[id]/` inneholder `.md`-filer (listet i system-kontekst), les
+disse filene direkte. Brukeren trenger ikke lime inn OKR-tekst.
+
 ## Scoring-system

 **Skala**: 0.0 - 1.0
@ -30,7 +44,8 @@ Score = (Nåværende - Baseline) / (Target - Baseline)

 ### Ved statusoppdatering

-1. **Samle inn tall** — spør med AskUserQuestion:
+1. **Samle inn tall** — les OKR-filer fra `.claude/okr/syklus/[id]/` (hvis tilgjengelig
+   fra system-kontekst) eller be brukeren oppgi OKR. Spør med AskUserQuestion:
   - Nåværende verdi for hver KR
   - Baseline og target (hvis ikke kjent)
   - Dato for måling