Speiler Phase 6-coachingen til de fem strukturerte fasene: hver Phase 1–5
får et `**Hint — typisk relevant / sjelden relevant:**`-prosahint som agenten
deler med brukeren før AskUserQuestion-spørsmålene, slik at intervjuet coacher
mot riktig alternativ i stedet for å fyres av blankt. Hintene er grunnet i
filens egne option-lister (ingen nye eksterne påstander → verifiseringsplikt
ivaretatt). Agent-fil, ikke skill → ingen judge-/score-effekt.
TDD: 4 nye assert i test-onboarding-parity.sh (RED→GREEN) — ASCII-only anker
«typisk relevant / sjelden relevant» ×5 + «Del med brukeren» + begge framing-ord.
Bash 3.2-fix: ankeret holdes ASCII-only fordi multibyte em-dash i en shell-var
under `set -u` + gåseøyne-interpolasjon kræsjer scriptet.
e2e onboarding-parity 25/25, validate 0/0, discovery 13/13, kb-integrity 192/0,
full e2e grønn.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>
Phase 6 (fri kontekst) coacher nå brukeren FØR det åpne spørsmålet med to
lister: «hva som typisk hører hjemme» (initiativer, smertepunkter, tidligere
hendelser, strategiske føringer, leverandør-preferanser/-forbud) og «hva du
vanligvis kan hoppe over» (det de fem strukturerte kategoriene alt fanget;
generell AI-synsing; secrets/sensitive personopplysninger → ALDRI). Lagring
forblir ordrett. Lukker operatør-krav 2 (S39): onboarding skal coache på
inkludering/ekskludering, ikke bare stille ett blankt spørsmål.
TDD: 7 nye assert i tests/test-onboarding-parity.sh (RED→GREEN), suite-navn
utvidet til «K4-paritet + Phase 6 guided-prose». 21/21 PASS. validate 0-fail,
test-hooks 11/11, user-data node 25/25 — alle grønne.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>