diff --git a/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-implementation.md b/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-implementation.md index 6c52988..88b2d58 100644 --- a/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-implementation.md +++ b/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-implementation.md @@ -503,7 +503,7 @@ Stretch-mål krever psykologisk trygghet. Ansatte må: ## Ressurser - Doerr, John: *Measure What Matters* (2018) - Grunnbok om OKR -- [re:Work with Google - OKR Guide](https://rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs/) - Googles offisielle OKR-ressurs +- [re:Work with Google - OKR Guide](https://rework.withgoogle.com/en/guides/set-goals-with-okrs/) - Googles offisielle OKR-ressurs - [OKR Institute](https://okrinstitute.org/) - Forskning og best practices - [What Matters](https://www.whatmatters.com/) - John Doerrs ressursside - [Code for America OKR Case Study](https://www.whatmatters.com/articles/code-for-america-okrs-local-government) - Offentlig sektor-eksempel diff --git a/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-sources.md b/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-sources.md index 1e43e2d..3519f88 100644 --- a/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-sources.md +++ b/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-sources.md @@ -47,7 +47,8 @@ Googles offisielle, åpne ressurs for hvordan de bruker OKR internt. - Kvartalsvis syklus med midtveis-sjekk - Ikke koble OKR direkte til kompensasjon -**Lenke:** [rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs](https://rework.withgoogle.com/en/guides/set-goals-with-okrs) +**Lenke:** [rework.withgoogle.com/en/guides/set-goals-with-okrs](https://rework.withgoogle.com/en/guides/set-goals-with-okrs) + **Video:** Rick Klau's OKR-presentasjon fra Google Ventures: [youtube.com/watch?v=mJB83EZtAjc](https://www.youtube.com/watch?v=mJB83EZtAjc) @@ -217,20 +218,6 @@ Knowit Insight har samlet erfaringer fra disse store norske virksomhetene. --- -### Futureworks / Kim Leinan - -OKR-coaching spesialisert for norsk offentlig sektor. - -**Innsikter:** -- "Vi er flinke på planer, men mangler gjennomføringsrytme" -- OKR er ikke et prosjekt, det er en måte å tenke og jobbe på -- Start med pilot - én seksjon, ett team -- 15 minutters ukentlige innsjekker er nok - -**Lenke:** [futureworks.no](https://futureworks.no/fra-strategiplan-til-faktisk-fremdrift-slik-lykkes-offentlig-sektor-med-okr/) - ---- - ### Sprint Consulting Norsk konsulentselskap med OKR-erfaring. @@ -348,7 +335,7 @@ Norskutviklet OKR-plattform, integrert med Microsoft 365. ### Nettsteder - **[whatmatters.com](https://whatmatters.com)** - John Doerrs offisielle ressurs -- **[rework.withgoogle.com](https://rework.withgoogle.com)** - Google re:Work +- **[rework.withgoogle.com/en](https://rework.withgoogle.com/en)** - Google re:Work - **[felipecastro.com](https://felipecastro.com)** - OKR-blogger og konsulent --- @@ -375,7 +362,7 @@ Når brukeren spør "Hvor kan jeg lære mer om OKR?", kan du referere til denne 1. **For nybegynnere:** Google re:Work guide + Doerrs TED Talk 2. **For dypere forståelse:** "Measure What Matters" + Locke & Latham -3. **For norsk kontekst:** Smidigpodden episode 53 + Futureworks-artikkelen +3. **For norsk kontekst:** Smidigpodden episode 53 4. **For offentlig sektor:** San Jose-casen + NACP Ukraine ---