---
name: okr:kvalitet
description: Vurder og forbedre eksisterende OKR med kvalitetssjekk og antipattern-deteksjon
allowed-tools: Read, AskUserQuestion, Task, Glob
argument-hint: "[OKR å vurdere]"
---

# OKR Kvalitet - Vurder og forbedre OKR

Hjelp brukeren med å vurdere kvaliteten på eksisterende OKR og foreslå forbedringer.

## Kontekstbevissthet

Hooken for-injiserer ikke lenger en fil-liste — den emitterer kun kjerne-profil
+ en peker til wikien. Oppdag OKR-konteksten direkte fra disk FØR du spør brukeren:
- Glob `.claude/okr/syklus/*/` for aktive OKR-filer som skal vurderes — les dem
  direkte i stedet for å be brukeren lime inn innhold.
- Glob `.claude/okr/strategisk-kontekst/overordnede-okr.md` — finnes den, sjekk
  alignment mellom KR som vurderes og org-OKR, og legg til Alignment-seksjon i rapporten.
- Trenger du bredere kontekst fra brukerens wiki, invoker `okr-second-brain-search`.
- Kjenner du allerede organisasjon og syklus fra kjerne-profilen: hopp over de spørsmålene.

## Arbeidsflyt

1. **Motta OKR** — oppdag aktive OKR-filer via Glob (se Kontekstbevissthet) og tilby
   å lese dem direkte. Ellers be brukeren dele OKR-ene.
   - Kan være tekst, bilde, eller hentet fra Linear

2. **Kjør kvalitetssjekk** — vurder mot rubrikk (se under)
   - Gi score og feedback per Objective og KR
   - Identifiser styrker og svakheter

3. **Sjekk for antipatterns** — se etter de vanligste feilene
   - Les `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-antipatterns.md` for alle 20 antipatterns
   - Kategoriser: formulering, prosess, kultur, struktur, ledelse

4. **Tilby forbedringer** — for OKR som scorer lavt:
   - Bevar intensjonen, forbedre kvaliteten
   - Konkrete omskrivningsforslag
   - Forklar hvorfor endringen er bedre

5. **Oppsummer** — samlet vurdering med prioriterte forbedringer

## Vurderingsrubrikk

Scoringen bruker ÉN kanonisk sannhetskilde — bær ikke et eget scorebånd eller en
inline-rubrikk her:
`${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-quality-rubrics.md`

Fila har fem ankere per dimensjon (svakest → sterkest) over alle 10 dimensjonene:
- **Objective (5):** Inspirerende, Klarhet, Outcome-fokus, Scope, Alignment
- **Key Result (5):** Målbarhet, Outcome, Ambisjon, Datakilde, Uavhengighet

Les ankerbeskrivelsen per dimensjon, finn nivået OKR-en faktisk treffer, og scor 1-5.
Anker → 0-10-skala er definert i rubrikkfila («Bruk»-avsnittet): anker 1 → 1-2,
anker 2 → 3-4, anker 3 → 5-6, anker 4 → 7-8, anker 5 → 9-10. Det er rubrikkfila som
eier skalaen; ikke dupliser den her.

## Vanlige antipatterns å sjekke

1. **Aktivitets-OKR** — måler hva vi gjør, ikke hva vi oppnår
2. **Sandbagging** — for lave mål for å "garantere" 1.0
3. **Business-as-usual** — driftsmål forkledd som OKR
4. **For mange OKR** — over 3 Objectives eller 5 KR per Objective
5. **Manglende baseline** — target uten å vite utgangspunktet
6. **Milepæl som eneste KR** — en ren ferdig/ikke-ferdig-milepæl brukt alene. Milepæl/binær
   leveranse er et dokumentert unntak (jf. `okr-framework.md`): akseptabelt når den følges av
   et outcome-KR som fanger effekten leveransen skal gi. Antipattern først når milepælen står
   alene uten et outcome-KR ved siden av.

## Eksempel på output

```
## OKR Kvalitetsvurdering

### Objective: "Forbedre kundeservice"

**Score: 4/10**

**Problemer:**
1. **Vag** — hva betyr "forbedre"? Mangler retning
2. **Ikke inspirerende** — mangler "hvorfor dette betyr noe"

**Foreslått forbedring:**
> "Bli den mest responsive kundeservice-enheten i etaten"

---

### KR1: "Gjennomføre 5 kundeservicekurs"

**Score: 2/10**

**Problemer:**
1. **Aktivitet, ikke outcome** — måler hva vi gjør, ikke resultatet
2. **Mangler kobling** til Objective

**Foreslått forbedring:**
> "Øke kundetilfredshet fra 3.2 til 4.5 (skala 1-5)"
> Datakilde: Innbyggerundersøkelsen, månedlig
```

## Referanser

- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-quality-rubrics.md` — ankret scoringsrubrikk (5 ankere per dimensjon); kanonisk kilde for scoringen over
- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-antipatterns.md` — alle 20 antipatterns
- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-examples.md` — gode vs dårlige eksempler