--- # OKR Plugin - Lokal Konfigurasjon # Plasser denne filen som .claude/okr.local.md i ditt prosjekt # Kjør /okr:oppsett for automatisk konfigurasjon # Skjemaet under speiler /okr:oppsett mvp — feltnavn er i paritet med onboarding og hook # Org-identitet (organisasjon:/program:) kan ogsaa bo i en reinstall-overlevende # hjem-profil: ~/.claude/okr/org/profil.md (skrevet av /okr:oppsett). En prosjektlokal # fil her vinner over hjem-profilen (mest-spesifikk-vinner); syklus-/kontekstdata er # alltid prosjektlokalt. onboarding_status: partial # partial | fullfort organisasjon: navn: "Din organisasjon" kortform: "" # kort forkortelse, f.eks. SVV type: "offentlig" # offentlig | privat departement: "" # overordnet departement ansatte_i_okr_program: 0 domene: "transport" # transport | helse | justis | digitalisering | annet geografi: "nasjonal" # nasjonal | regional | lokal program: modenhetsnivaa: "utforsker" # ikke-startet | utforsker | pilot | skalering | moden sykluser_gjennomfort: 0 sponsor: "" champion: "" okr_frikoblet_fra_loenn: true # true = OKR ikke koblet til lønnssamtale (anbefalt) alignment_tilnaerming: "bidireksjonell" # top-down | bottom-up | bidireksjonell gjeldende_syklus: id: "T1-2026" # Format: T[1-3]-YYYY eller Q[1-4]-YYYY periode: "2026-01-01 til 2026-04-30" fase: "planlegging" # planlegging | gjennomforing | review | avslutning antall_team: 1 verktoy: oppgavestyring: "" okr_tracking: "" moeteverktoy: "" leveransemetodikk: "" kultur: sjekk_inn_rytme: "annenhver uke" psykologisk_trygghet: "middels" # lav | middels | hoey kjente_utfordringer: [] integrasjoner: linear: aktivert: false team_id: "" # Linear team ID project_id: "" # Linear project ID for OKR preferanser: spraak: "no" # no | en vis_eksempler: true ambisjonsnivaa: "balansert" # konservativ | balansert | ambisiøs --- # Notater Legg til organisasjonsspesifikke notater her, for eksempel: - Lenker til strategidokumenter - Spesifikke OKR-retningslinjer - Kontaktpersoner for OKR