okr/templates/okr.local.md.template
Kjell Tore Guttormsen 5219d50d4b feat(okr): onboarding skriver OKF-frontmatter paa org-profil (SC6)
compose-org-profile.mjs prepender top-level OKF-noekler (type:
Organisasjonsprofil/resource/timestamp) over den nestede org-profilen i
ETT frontmatter-blokk, pipes til write-org-profile.mjs (uendret). Kun de
tre trygge noeklene top-level; FORBID nye top-level navn/id/fase/domene/
sektor som ville skygge nestede verdier hooken leser. oppsett.md (begge
profil-skriv-sites) + template oppdatert. Test: compose->pip->readback +
inject-roundtrip (4), full suite 51->55.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>
Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01SFW5scLL7oEwWWTv1fPQG6
2026-06-26 17:19:14 +02:00

63 lines
2.5 KiB
Text

---
# OKR Plugin - Lokal Konfigurasjon
# Plasser denne filen som .claude/okr.local.md i ditt prosjekt
# Kjør /okr:oppsett for automatisk konfigurasjon
# Skjemaet under speiler /okr:oppsett mvp — feltnavn er i paritet med onboarding og hook
# Org-identitet (organisasjon:/program:) kan ogsaa bo i en reinstall-overlevende
# hjem-profil: ~/.claude/okr/org/profil.md (skrevet av /okr:oppsett). En prosjektlokal
# fil her vinner over hjem-profilen (mest-spesifikk-vinner); syklus-/kontekstdata er
# alltid prosjektlokalt.
# OKF-frontmatter (second-brain-kompatibel): hjem-profilen faar disse tre top-level-
# noeklene av /okr:oppsett via compose-org-profile.mjs. Kun type/resource/timestamp er
# trygge top-level (leses ikke av hooks); legg ALDRI til top-level navn/id/fase/domene/
# sektor -- de ville skygge de nestede verdiene under organisasjon:/gjeldende_syklus:.
type: Organisasjonsprofil
resource: ~/.claude/okr/org/profil.md
timestamp: '' # ISO-8601, settes ved skriv
onboarding_status: partial # partial | fullfort
organisasjon:
navn: "Din organisasjon"
kortform: "" # kort forkortelse, f.eks. SVV
type: "offentlig" # offentlig | privat
departement: "" # overordnet departement
ansatte_i_okr_program: 0
domene: "transport" # transport | helse | justis | digitalisering | annet
geografi: "nasjonal" # nasjonal | regional | lokal
program:
modenhetsnivaa: "utforsker" # ikke-startet | utforsker | pilot | skalering | moden
sykluser_gjennomfort: 0
sponsor: ""
champion: ""
okr_frikoblet_fra_loenn: true # true = OKR ikke koblet til lønnssamtale (anbefalt)
alignment_tilnaerming: "bidireksjonell" # top-down | bottom-up | bidireksjonell
gjeldende_syklus:
id: "T1-2026" # Format: T[1-3]-YYYY eller Q[1-4]-YYYY
periode: "2026-01-01 til 2026-04-30"
fase: "planlegging" # planlegging | gjennomforing | review | avslutning
antall_team: 1
verktoy:
oppgavestyring: ""
okr_tracking: ""
moeteverktoy: ""
leveransemetodikk: ""
kultur:
sjekk_inn_rytme: "annenhver uke"
psykologisk_trygghet: "middels" # lav | middels | hoey
kjente_utfordringer: []
integrasjoner:
linear:
aktivert: false
team_id: "" # Linear team ID
project_id: "" # Linear project ID for OKR
preferanser:
spraak: "no" # no | en
vis_eksempler: true
ambisjonsnivaa: "balansert" # konservativ | balansert | ambisiøs
---
# Notater
Legg til organisasjonsspesifikke notater her, for eksempel:
- Lenker til strategidokumenter
- Spesifikke OKR-retningslinjer
- Kontaktpersoner for OKR