58 lines
1.4 KiB
Markdown
58 lines
1.4 KiB
Markdown
---
|
|
# Proveniens: syntetisk testdata for jobbsok. Ingen ekte person, ingen ekte
|
|
# arbeidsgiver, ingen ekte annonse. Organisasjonsnumre er konstruert slik at
|
|
# de FEILER mod-11-kontrollen. Alle datoer er relative til 2026-09-15.
|
|
oppdatert: 2026-09-15
|
|
geografi:
|
|
base: Bergen
|
|
maks_reisetid_min: 30
|
|
hjemmekontor_min_dager: 1
|
|
vurderer_flytting: ja
|
|
lonn:
|
|
gulv_nok: 720000
|
|
onsket_nok: 800000
|
|
kommentar: aapen
|
|
ansettelsesform:
|
|
aksepterer: fast
|
|
avviser: vikariat
|
|
absolutte_nei:
|
|
- turnus
|
|
- rendyrket salg
|
|
senioritet:
|
|
min: senior
|
|
maks: leder
|
|
---
|
|
|
|
## Kjerne
|
|
|
|
Profil uten vekter i det hele tatt; scoringen maa falle tilbake.
|
|
|
|
## Kompetanse
|
|
|
|
Dybde: datadeling i offentlig sektor -- ledet innfoeringen av et felles
|
|
API-register (belegg: Signaturprosjekt 1). Bredde: innkjoep, arkitektur.
|
|
Under oppbygging: maskinlaering i drift.
|
|
|
|
## Retning
|
|
|
|
Mot: fagansvar med reell beslutningsmyndighet. Bort fra: rene bestillerroller.
|
|
|
|
## Signaturprosjekter
|
|
|
|
Situasjon: fire etater delte ikke data. Bidrag: felles register og avtaleverk.
|
|
Maalbart utfall: 11 av 14 tjenester tok det i bruk paa ett aar. Dekker krav om
|
|
arkitektur og gjennomfoering.
|
|
|
|
## Kjente svakheter
|
|
|
|
| svakhet | kompensasjon | tiltak |
|
|
| --- | --- | --- |
|
|
| lite linjeledelse | prosjektledelse i stor skala | soeker teamlead-ansvar |
|
|
|
|
## Formuleringer som virker
|
|
|
|
"Jeg tar ansvar for at det faktisk tas i bruk, ikke bare leveres."
|
|
|
|
## Profilgap
|
|
|
|
Mangler erfaring med anskaffelser over EOES-terskel.
|