feat: add okr plugin v1.0.0 — OKR guidance for Norwegian public sector

Expert OKR guidance based on Google/Doerr methodology, adapted for
4-month tertial cycles and Norwegian government accountability.

Components:
- 8 commands (skriv, kvalitet, kaskade, sporing, møter, innføring, governance, oppsett)
- 5 agents (kvalitetssjekker, kaskadebygger, fremdriftssporer, møtefasilitator, styringsrådgiver)
- 3 hooks (UserPromptSubmit context injection, PreCompact state preservation, Stop reminder)
- 15 reference files covering methodology, governance, meetings, antipatterns
- Linear MCP integration for OKR tracking

Previously in ktg-privat, now open-sourced.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 <noreply@anthropic.com>

plugins/okr/commands/kaskade.md

@@ -0,0 +1,90 @@
+---
+name: okr:kaskade
+description: Kaskader OKR fra organisasjon til team og visualiser alignment
+allowed-tools: Read, AskUserQuestion, Task
+argument-hint: "[overordnet OKR eller team]"
+---
+
+# OKR Kaskade - Alignment mellom nivåer
+
+Hjelp brukeren med å kaskadere OKR fra organisasjonsnivå til team, og sikre alignment.
+
+## Kaskaderingsprinsipp
+
+```
+Organisasjon KR → Team Objective → Team KR
+```
+
+Et overordnet Key Result blir (ofte) et underliggende teams Objective. Teamets Key Results viser teamets unike bidrag.
+
+## Arbeidsflyt
+
+1. **Forstå hierarkiet** — spør med AskUserQuestion:
+   - Hva er organisasjonens/avdelingens OKR?
+   - Hvilket team skal lage sine OKR?
+   - Hvor i hierarkiet befinner teamet seg?
+
+2. **Les referansemateriale**:
+   - `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-framework.md` — kaskaderingsmetodikk
+   - `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-offentlig-governance.md` — hierarki i offentlig sektor
+
+3. **Identifiser teamets bidrag**:
+   - Hvilke org-KR kan teamet påvirke?
+   - Hva er teamets unike bidrag?
+   - Unngå overlapp med andre team
+
+4. **Bygg team-OKR**:
+   - Org KR → teamets Objective (gjør inspirerende)
+   - Team-KR = spesifikke bidrag
+   - Behold outcome-fokus
+
+5. **Visualiser alignment**:
+   - Vis hvordan nivåene henger sammen (se format under)
+   - Identifiser gaps (org-KR uten team-støtte)
+   - Identifiser orphans (team-OKR uten org-kobling)
+
+## Alignment-sjekk
+
+| Spørsmål | Bør svare Ja |
+|----------|-------------|
+| Støtter team-OKR minst én org-KR? | Ja |
+| Er teamets bidrag unikt (ikke overlapp)? | Ja |
+| Kan teamet påvirke resultatet? | Ja |
+| Er det outcome, ikke aktivitet? | Ja |
+
+## Visualiseringsformat
+
+```
+┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
+│ ETAT: [Organisasjon]                                    │
+│ O: [Objective]                                          │
+│   KR1: [Key Result]                                     │
+│   KR2: [Key Result]                                     │
+└────────────────────┬────────────────────────────────────┘
+                     │
+        ┌────────────┼────────────────┐
+        ↓            ↓                ↓
+┌───────────────┐ ┌───────────────┐ ┌───────────────┐
+│ [Team A]      │ │ [Team B]      │ │ [Team C]      │
+│ O: [fra KR1]  │ │ O: [fra KR1]  │ │ O: [fra KR2]  │
+│ KR: [bidrag]  │ │ KR: [bidrag]  │ │ KR: [bidrag]  │
+│ (støtter KR1) │ │ (støtter KR1) │ │ (støtter KR2) │
+└───────────────┘ └───────────────┘ └───────────────┘
+```
+
+## Eksempel
+
+**Fra tildelingsbrev:**
+> "Redusere ulykker på riksvei med 20%"
+
+```
+Org KR: "Redusere ulykker på riksvei med 20%"
+        ↓
+Team Objective: "Forbedre veimerking på høyrisikostrekning"
+Team KR: "100% av identifiserte strekninger remarked innen august"
+```
+
+## Referanser
+
+- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-framework.md` — kaskaderingsmetodikk
+- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-offentlig-governance.md` — hierarki i offentlig sektor