ktg-plugin-marketplace/plugins/okr/commands/kvalitet.md

name	description	allowed-tools	argument-hint
okr:kvalitet	Vurder og forbedre eksisterende OKR med kvalitetssjekk og antipattern-deteksjon	Read, AskUserQuestion, Task	[OKR å vurdere]

OKR Kvalitet - Vurder og forbedre OKR

Hjelp brukeren med å vurdere kvaliteten på eksisterende OKR og foreslå forbedringer.

Kontekstbevissthet

OKR-kontekst injiseres automatisk via hook. Sjekk system-konteksten FØR du spør brukeren:

• Hvis organisasjon og syklus er kjent: hopp over de spørsmålene
• Hvis relevante filer er listet (f.eks. .claude/okr/syklus/T1-2026/okr-teamet.md): les den filen direkte i stedet for å be brukeren lime inn innhold
• Hvis .claude/okr/strategisk-kontekst/ inneholder relevante docs: les dem
• Hvis .claude/okr/strategisk-kontekst/overordnede-okr.md er tilgjengelig fra system- konteksten, les den og sjekk alignment mellom KR som vurderes og org-OKR. Legg til Alignment-seksjon i rapporten.

Arbeidsflyt

1. Motta OKR — sjekk injisert kontekst først. Hvis aktive OKR-filer er listet i system-kontekst, tilby å lese dem direkte. Ellers be brukeren dele OKR-ene.

   • Kan være tekst, bilde, eller hentet fra Linear

2. Kjør kvalitetssjekk — vurder mot rubrikk (se under)

   • Gi score og feedback per Objective og KR
   • Identifiser styrker og svakheter

3. Sjekk for antipatterns — se etter de vanligste feilene

   • Les ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-antipatterns.md for alle 19 antipatterns
   • Kategoriser: formulering, prosess, kultur, struktur, ledelse

4. Tilby forbedringer — for OKR som scorer lavt:

   • Bevar intensjonen, forbedre kvaliteten
   • Konkrete omskrivningsforslag
   • Forklar hvorfor endringen er bedre

5. Oppsummer — samlet vurdering med prioriterte forbedringer

Vurderingsrubrikk

Objective-kriterier (0-10)

Kriterie	Score 8-10	Score 4-7	Score 0-3
Inspirerende	Motiverer teamet	Nøytralt	Kjedelig/byråkratisk
Klarhet	Entydig retning	Noe vagt	Flertydig
Outcome-fokus	Resultat	Blanding	Ren aktivitet
Scope	Passer i syklus	Litt for stort/lite	Helt feil scope
Alignment	Tydelig koblet oppover	Implisitt kobling	Ingen kobling

Key Result-kriterier (0-10)

Kriterie	Score 8-10	Score 4-7	Score 0-3
Målbarhet	Tall med baseline→target	Delvis målbart	Ikke målbart
Outcome	Måler resultat	Blanding	Ren output/aktivitet
Ambisjon	Riktig stretch	For lett/vanskelig	Urealistisk
Datakilde	Spesifisert og tilgjengelig	Antas tilgjengelig	Ukjent
Uavhengighet	Team kontrollerer	Delvis avhengig	Helt utenfor kontroll

Samlet scoring

Score	Vurdering	Handling
8-10	Utmerket	Klar til bruk
6-7	God	Små justeringer
4-5	Akseptabel	Bør forbedres
0-3	Svak	Omskriving anbefalt

Vanlige antipatterns å sjekke

1. Aktivitets-OKR — måler hva vi gjør, ikke hva vi oppnår
2. Sandbagging — for lave mål for å "garantere" 1.0
3. Business-as-usual — driftsmål forkledd som OKR
4. For mange OKR — over 3 Objectives eller 5 KR per Objective
5. Manglende baseline — target uten å vite utgangspunktet
6. Binære KR — "Ja/Nei" uten progresjonsmulighet

Eksempel på output

## OKR Kvalitetsvurdering

### Objective: "Forbedre kundeservice"

**Score: 4/10**

**Problemer:**
1. **Vag** — hva betyr "forbedre"? Mangler retning
2. **Ikke inspirerende** — mangler "hvorfor dette betyr noe"

**Foreslått forbedring:**
> "Bli den mest responsive kundeservice-enheten i etaten"

---

### KR1: "Gjennomføre 5 kundeservicekurs"

**Score: 2/10**

**Problemer:**
1. **Aktivitet, ikke outcome** — måler hva vi gjør, ikke resultatet
2. **Mangler kobling** til Objective

**Foreslått forbedring:**
> "Øke kundetilfredshet fra 3.2 til 4.5 (skala 1-5)"
> Datakilde: Innbyggerundersøkelsen, månedlig

Referanser

• ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-antipatterns.md — alle 19 antipatterns
• ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-examples.md — gode vs dårlige eksempler