open/okr
1
0
Fork 0
Code Issues Pull requests Releases Wiki Activity Actions

fix(okr): innfør én kanonisk scoringsterskel (0.7/0.6-0.7), bevar kanon-kilde

Browse source
This commit is contained in:
Kjell Tore Guttormsen 2026-06-23 21:14:42 +02:00
commit 821ee242a0
5 changed files with 7 additions and 7 deletions
Download patch file Download diff file Expand all files Collapse all files

2
agents/fremdriftssporer-agent.md
View file

@ -41,7 +41,7 @@ Score = (Nåværende - Baseline) / (Target - Baseline)
| Score | Betydning | Anbefaling |
|-------|-----------|------------|
| 1.0 | 100% oppnådd | Feir! Var målet ambisiøst nok? |
| 0.7-0.9 | Suksess | Godt resultat for stretch-mål |
| ≈0.7 | Sweet spot — 0.6-0.7 (Google/Doerr) | 0.7 = forventet for stretch-mål |
| 0.5-0.7 | Delvis | Analyser hva som hindret |
| 0.3-0.5 | Under mål | Tiltak nødvendig |
| < 0.3 | Kritisk | Vurder om KR er realistisk |

2
commands/sporing.md
View file

@ -30,7 +30,7 @@ disse filene direkte. Brukeren trenger ikke lime inn OKR-tekst.
| Score | Betydning | Typisk for |
|-------|-----------|------------|
| 1.0 | 100% oppnådd | Committed mål |
| 0.7-0.8 | Suksess | Aspirational mål |
| ≈0.7 | Sweet spot — 0.7 = forventet for aspirational; 0.6-0.7 = sweet spot (Google/Doerr) | Aspirational mål |
| 0.5-0.7 | Delvis suksess | Trenger analyse |
| < 0.5 | Ikke oppnådd | Trenger intervensjon |

2
skills/okr-offentlig-sektor/SKILL.md
View file

@ -44,7 +44,7 @@ When users present existing OKR, evaluate against these criteria and provide con
To help update OKR status:
- Collect current numbers for each KR
- Calculate progression (0.0-1.0 scale): 0.7-0.8 = success for stretch goals, <0.5 = needs intervention
- Calculate progression (0.0-1.0 scale): 0.7 = expected for aspirational, 0.6-0.7 = sweet spot (Google/Doerr), <0.5 = needs intervention
- Assess status: on track / at risk / blocked
- Suggest corrective actions and generate update text for meetings/reports

2
skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-cheatsheet.md
View file

@ -45,7 +45,7 @@ Key Results = Hvordan vi måler suksess (2-5 målbare outcomes)
| Score | Betydning | For Committed OKR | For Aspirational OKR |
|-------|-----------|-------------------|----------------------|
| 1.0 | 100% nådd | Forventet | Exceptionelt |
| 0.7-0.9 | God progresjon | Under forventning | Suksess! |
| ≈0.7 | Sweet spot (0.6-0.7, Google/Doerr) | Under forventning | Forventet — 0.7 = mål for aspirational! |
| 0.5-0.6 | Delvis nådd | Trenger forbedring | Verdifullt forsøk |
| <0.5 | Ikke nådd | Problem | Re-evaluer mål |

6
skills/okr-offentlig-sektor/references/okr-framework.md
View file

@ -101,7 +101,7 @@ Etatens KR → Teamets Objective
- Eksempel: "100% av saksbehandlingsklager behandlet innen 6 uker"
**Aspirational (ambisiøst):**
- 70-80% måloppnåelse er suksess
- 0.7 = forventet for aspirational; 0.6-0.7 = sweet spot (Google/Doerr)
- Typisk: Innovasjon, forbedring, nye initiativ
- Eksempel: "Lansere AI-basert chatbot for saksbehandlingspørsmål"
@ -259,13 +259,13 @@ OKR kan brukes aktivt i ressursdiskusjoner:
**Skala**: 0.0 til 1.0 (eller 0% til 100%)
- **1.0** = Target nådd 100%
- **0.7-0.8** = God score for ambisiøse (stretch) OKR
- **≈0.7** = forventet for ambisiøse (stretch) OKR; 0.6-0.7 = sweet spot (Google/Doerr)
- **0.5-0.6** = Under forventning, men verdifullt forsøk
- **<0.5** = Trenger grundig analyse: feil ambisjonsnivå, eller eksterne blokkere?
### Typer OKR
- **Committed**: Må nås (typisk 0.9-1.0 forventet). Eksempel: Regulatoriske krav.
- **Aspirational (Stretch)**: Ambisiøse mål (0.6-0.8 er suksess). Eksempel: Innovasjon, store forbedringer.
- **Aspirational (Stretch)**: Ambisiøse mål (0.7 = forventet; 0.6-0.7 = sweet spot, Google/Doerr). Eksempel: Innovasjon, store forbedringer.
**Viktig**: Scorer brukes til læring, IKKE personlig evaluering eller bonus.