okr/commands/møter.md

name	description	allowed-tools	argument-hint
okr:møter	Planlegg og fasiliter OKR-møter, workshops og 1:1-samtaler	Read, AskUserQuestion, Task	[møtetype eller kontekst]

OKR Møter - Workshops og samtaler

Hjelp brukeren med å planlegge og gjennomføre OKR-relaterte møter.

Kontekstbevissthet

OKR-kontekst injiseres automatisk via hook. Sjekk system-konteksten FØR du spør brukeren:

• Hvis organisasjon og syklus er kjent: hopp over de spørsmålene
• Hvis relevante filer er listet (f.eks. .claude/okr/syklus/T1-2026/okr-teamet.md): les den filen direkte i stedet for å be brukeren lime inn innhold
• Hvis .claude/okr/strategisk-kontekst/ inneholder relevante docs: les dem
• Hvis syklusfase er kjent (fra injisert kontekst), tilpass møtetype og timing direkte uten å spørre «hvor i syklusen er dere».

Arbeidsflyt

1. Identifiser møtetype — spør med AskUserQuestion:

   • Planleggingsworkshop, check-in, review, eller 1:1?
   • Hvor mange deltakere?
   • Fysisk eller digitalt?

2. Les relevant referansemateriale:

   • ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/meeting-guides.md — alle møteguider
   • ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/cfr-framework.md — for 1:1-samtaler

3. Generer materiell: Agenda, fasiliterings-tips, templates for output

4. Oppfølging: Sjekkliste etter møtet, dokumentasjonsmal

Møtetyper

1. Planleggingsworkshop

Når: 2-3 uker før ny syklus | Varighet: 2-4 timer | Deltakere: Hele teamet + leder

Agenda:

Tid	Aktivitet	Ansvarlig
00:00	Velkommen og rammer	Fasilitator
00:10	Retro på forrige syklus	Alle
00:25	Overordnede OKR-gjennomgang	Leder
00:40	Pause
00:50	Brainstorm Objectives (grupper)	Alle
01:20	Presentasjon og prioritering	Alle
01:40	Definere Key Results (grupper)	Alle
02:20	Alignment-sjekk	Fasilitator
02:40	Oppsummering og neste steg	Leder

Output: 2-3 Objectives med 2-4 KR hver, dokumentert i Oboard/Linear.

2. Check-in møte

Når: Ukentlig eller annenhver uke | Varighet: 15-30 min | Deltakere: Team + leder

Agenda:

1. Status på hver KR (traffic light: 2 min per KR)
2. Blokkere og støttebehov (5 min)
3. Beslutninger som trengs (5 min)
4. Fokus neste periode (3 min)

3. Syklusreview

Når: Ved syklusslutt | Varighet: 1-2 timer | Deltakere: Team + stakeholders

Agenda:

1. Presentasjon av resultater (30 min)
2. Scoring av hver OKR (20 min)
3. Læring og refleksjon (20 min)
4. Input til neste syklus (20 min)

4. 1:1 OKR-samtale (CFR-basert)

Når: Ukentlig eller annenhver uke | Varighet: 15-30 min | Deltakere: Leder + medarbeider

Struktur basert på Conversations, Feedback, Recognition (CFR):

Fase	Tid	Fokus
Check-in	2 min	Hvordan har du det?
OKR-status	5 min	Fremgang på dine KR
Blokkere	5 min	Hva hindrer deg?
Utvikling	5 min	Hva kan du lære?
Feedback	3 min	Anerkjennelse + forbedring

Referanser

• ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/meeting-guides.md — møteguider
• ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/cfr-framework.md — CFR-rammeverk