fix(okr): fjern død futureworks-lenke, normaliser rework-lenker til /en/
This commit is contained in:
parent
821ee242a0
commit
a40da9b9c6
2 changed files with 5 additions and 18 deletions
|
|
@ -503,7 +503,7 @@ Stretch-mål krever psykologisk trygghet. Ansatte må:
|
||||||
## Ressurser
|
## Ressurser
|
||||||
|
|
||||||
- Doerr, John: *Measure What Matters* (2018) - Grunnbok om OKR
|
- Doerr, John: *Measure What Matters* (2018) - Grunnbok om OKR
|
||||||
- [re:Work with Google - OKR Guide](https://rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs/) - Googles offisielle OKR-ressurs
|
- [re:Work with Google - OKR Guide](https://rework.withgoogle.com/en/guides/set-goals-with-okrs/) - Googles offisielle OKR-ressurs
|
||||||
- [OKR Institute](https://okrinstitute.org/) - Forskning og best practices
|
- [OKR Institute](https://okrinstitute.org/) - Forskning og best practices
|
||||||
- [What Matters](https://www.whatmatters.com/) - John Doerrs ressursside
|
- [What Matters](https://www.whatmatters.com/) - John Doerrs ressursside
|
||||||
- [Code for America OKR Case Study](https://www.whatmatters.com/articles/code-for-america-okrs-local-government) - Offentlig sektor-eksempel
|
- [Code for America OKR Case Study](https://www.whatmatters.com/articles/code-for-america-okrs-local-government) - Offentlig sektor-eksempel
|
||||||
|
|
|
||||||
|
|
@ -47,7 +47,8 @@ Googles offisielle, åpne ressurs for hvordan de bruker OKR internt.
|
||||||
- Kvartalsvis syklus med midtveis-sjekk
|
- Kvartalsvis syklus med midtveis-sjekk
|
||||||
- Ikke koble OKR direkte til kompensasjon
|
- Ikke koble OKR direkte til kompensasjon
|
||||||
|
|
||||||
**Lenke:** [rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs](https://rework.withgoogle.com/en/guides/set-goals-with-okrs)
|
**Lenke:** [rework.withgoogle.com/en/guides/set-goals-with-okrs](https://rework.withgoogle.com/en/guides/set-goals-with-okrs)
|
||||||
|
<!-- Wayback-fallback hvis lenken dør: https://web.archive.org/web/https://rework.withgoogle.com/en/guides/set-goals-with-okrs -->
|
||||||
|
|
||||||
**Video:** Rick Klau's OKR-presentasjon fra Google Ventures: [youtube.com/watch?v=mJB83EZtAjc](https://www.youtube.com/watch?v=mJB83EZtAjc)
|
**Video:** Rick Klau's OKR-presentasjon fra Google Ventures: [youtube.com/watch?v=mJB83EZtAjc](https://www.youtube.com/watch?v=mJB83EZtAjc)
|
||||||
|
|
||||||
|
|
@ -217,20 +218,6 @@ Knowit Insight har samlet erfaringer fra disse store norske virksomhetene.
|
||||||
|
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
||||||
### Futureworks / Kim Leinan
|
|
||||||
|
|
||||||
OKR-coaching spesialisert for norsk offentlig sektor.
|
|
||||||
|
|
||||||
**Innsikter:**
|
|
||||||
- "Vi er flinke på planer, men mangler gjennomføringsrytme"
|
|
||||||
- OKR er ikke et prosjekt, det er en måte å tenke og jobbe på
|
|
||||||
- Start med pilot - én seksjon, ett team
|
|
||||||
- 15 minutters ukentlige innsjekker er nok
|
|
||||||
|
|
||||||
**Lenke:** [futureworks.no](https://futureworks.no/fra-strategiplan-til-faktisk-fremdrift-slik-lykkes-offentlig-sektor-med-okr/)
|
|
||||||
|
|
||||||
---
|
|
||||||
|
|
||||||
### Sprint Consulting
|
### Sprint Consulting
|
||||||
|
|
||||||
Norsk konsulentselskap med OKR-erfaring.
|
Norsk konsulentselskap med OKR-erfaring.
|
||||||
|
|
@ -348,7 +335,7 @@ Norskutviklet OKR-plattform, integrert med Microsoft 365.
|
||||||
### Nettsteder
|
### Nettsteder
|
||||||
|
|
||||||
- **[whatmatters.com](https://whatmatters.com)** - John Doerrs offisielle ressurs
|
- **[whatmatters.com](https://whatmatters.com)** - John Doerrs offisielle ressurs
|
||||||
- **[rework.withgoogle.com](https://rework.withgoogle.com)** - Google re:Work
|
- **[rework.withgoogle.com/en](https://rework.withgoogle.com/en)** - Google re:Work
|
||||||
- **[felipecastro.com](https://felipecastro.com)** - OKR-blogger og konsulent
|
- **[felipecastro.com](https://felipecastro.com)** - OKR-blogger og konsulent
|
||||||
|
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
@ -375,7 +362,7 @@ Når brukeren spør "Hvor kan jeg lære mer om OKR?", kan du referere til denne
|
||||||
|
|
||||||
1. **For nybegynnere:** Google re:Work guide + Doerrs TED Talk
|
1. **For nybegynnere:** Google re:Work guide + Doerrs TED Talk
|
||||||
2. **For dypere forståelse:** "Measure What Matters" + Locke & Latham
|
2. **For dypere forståelse:** "Measure What Matters" + Locke & Latham
|
||||||
3. **For norsk kontekst:** Smidigpodden episode 53 + Futureworks-artikkelen
|
3. **For norsk kontekst:** Smidigpodden episode 53
|
||||||
4. **For offentlig sektor:** San Jose-casen + NACP Ukraine
|
4. **For offentlig sektor:** San Jose-casen + NACP Ukraine
|
||||||
|
|
||||||
---
|
---
|
||||||
|
|
|
||||||
Loading…
Add table
Add a link
Reference in a new issue