open/okr
1
0
Fork 0
Code Issues Pull requests Releases Activity
okr/commands/møter.md
Kjell Tore Guttormsen ba91fc2a1a fix(okr): F-i post-1.6.0 kontekstblokker (6 kommandoer) + kadens-konsumenter 
F-i: seks kommandoer paastod fortsatt at hooken for-injiserer en fil-liste.
Skrevet om til post-1.6.0-moensteret (analyse.md:13-20 / governance / kvalitet):
disk-oppdagelse via Glob + peker til okr-second-brain-search for bredere wiki-
kontekst + kjerne-profil for organisasjon/syklus.
- sporing.md: blokk + den stale "Automatisk OKR-lasting"-underseksjonen UTENFOR
  headeren fjernet (enumererings-logikk, ikke bare header-paastand)
- skriv.md, moter.md, gap.md, export.md, innforing.md: blokk

F-c (sporing): egne confidence-nivaaer ("Paa sporet / I fare / Blokkert" med
trend-kriterier) + et fjerde vokab ("Confidence level: Medium") -> refererer den
kanoniske confidence-tabellen i okr-framework.md; trend er naa ETT innspill, ikke
en definisjon. Eksempel-output bruker samme kanoniske merkelapper.

F-d (moter): check-in-motet stod "Ukentlig eller annenhver uke, 15-30 min,
Team + leder" -> kanonisk "Ukentlig, 15 min, Team", med eksplisitt note om at den
maanedlige statusgjennomgangen for ledergruppen er et EGET mote (annet publikum).

Verifisert konsistent uten endring: innforing.md:117-118 (ukentlige check-ins +
maanedlig review med sponsor) foelger allerede kanon. 1:1-kadensen i moter.md
er CFR-styrt (cfr-framework.md), ikke dekket av kadens-tabellen - urort.

Vakt-case (i): 8/9 kommandoer lukket. Gjenstaaende treff er KUN kaskade.md
(Step 13, Wave 5); freshen-references.md er utenfor 1.8.0-scope by design.
Suite 163/162/1.
2026-07-25 06:13:38 +02:00

3.7 KiB
Raw Blame History

name description allowed-tools argument-hint
okr:møter Planlegg og fasiliter OKR-møter, workshops og 1:1-samtaler Read, AskUserQuestion, Task [møtetype eller kontekst]

OKR Møter - Workshops og samtaler

Hjelp brukeren med å planlegge og gjennomføre OKR-relaterte møter.

Kontekstbevissthet

Hooken for-injiserer ikke lenger en fil-liste — den emitterer kun kjerne-profil

  • en peker til wikien. Oppdag møtekonteksten direkte fra disk FØR du spør brukeren:
  • Glob .claude/okr/syklus/*/ for de OKR-filene møtet skal handle om — les dem direkte i stedet for å be brukeren lime inn innhold.
  • Glob .claude/okr/syklus/*/status.md for siste statusrapport, så check-in-agendaen starter på de KR som faktisk henger.
  • Trenger du bredere kontekst fra brukerens wiki, invoker okr-second-brain-search.
  • Kjenner du syklusfasen fra kjerne-profilen, tilpass møtetype og timing direkte uten å spørre «hvor i syklusen er dere».
  • Kjenner du allerede organisasjon og syklus fra kjerne-profilen: hopp over de spørsmålene.

Arbeidsflyt

  1. Identifiser møtetype — spør med AskUserQuestion:

    • Planleggingsworkshop, check-in, review, eller 1:1?
    • Hvor mange deltakere?
    • Fysisk eller digitalt?

  2. Les relevant referansemateriale:

    • ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/meeting-guides.md — alle møteguider
    • ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/cfr-framework.md — for 1:1-samtaler

  3. Generer materiell: Agenda, fasiliterings-tips, templates for output

  4. Oppfølging: Sjekkliste etter møtet, dokumentasjonsmal

Møtetyper

1. Planleggingsworkshop

Når: 2-3 uker før ny syklus | Varighet: 2-4 timer | Deltakere: Hele teamet + leder

Agenda:

Tid Aktivitet Ansvarlig
00:00 Velkommen og rammer Fasilitator
00:10 Retro på forrige syklus Alle
00:25 Overordnede OKR-gjennomgang Leder
00:40 Pause
00:50 Brainstorm Objectives (grupper) Alle
01:20 Presentasjon og prioritering Alle
01:40 Definere Key Results (grupper) Alle
02:20 Alignment-sjekk Fasilitator
02:40 Oppsummering og neste steg Leder

Output: 2-3 Objectives med 2-4 KR hver, dokumentert i Oboard/Linear.

2. Check-in møte

Når: Ukentlig | Varighet: 15 min | Deltakere: Team

Kadensen følger den kanoniske kadens-tabellen i okr-framework.md: team-check-in ukentlig, og en egen månedlig OKR-statusgjennomgang for ledergruppen (annet publikum, 15-30 min). Ikke slå de to sammen til ett møte.

Agenda:

  1. Status på hver KR (traffic light: 2 min per KR)
  2. Blokkere og støttebehov (5 min)
  3. Beslutninger som trengs (5 min)
  4. Fokus neste periode (3 min)

3. Syklusreview

Når: Ved syklusslutt | Varighet: 1-2 timer | Deltakere: Team + stakeholders

Agenda:

  1. Presentasjon av resultater (30 min)
  2. Scoring av hver OKR (20 min)
  3. Læring og refleksjon (20 min)
  4. Input til neste syklus (20 min)

4. 1:1 OKR-samtale (CFR-basert)

Når: Ukentlig eller annenhver uke | Varighet: 15-30 min | Deltakere: Leder + medarbeider

Struktur basert på Conversations, Feedback, Recognition (CFR):

Fase Tid Fokus
Check-in 2 min Hvordan har du det?
OKR-status 5 min Fremgang på dine KR
Blokkere 5 min Hva hindrer deg?
Utvikling 5 min Hva kan du lære?
Feedback 3 min Anerkjennelse + forbedring

Referanser

  • ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/meeting-guides.md — møteguider
  • ${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/cfr-framework.md — CFR-rammeverk