Kjell Tore Guttormsen
ba91fc2a1a
F-i: seks kommandoer paastod fortsatt at hooken for-injiserer en fil-liste.
Skrevet om til post-1.6.0-moensteret (analyse.md:13-20 / governance / kvalitet):
disk-oppdagelse via Glob + peker til okr-second-brain-search for bredere wiki-
kontekst + kjerne-profil for organisasjon/syklus.
- sporing.md: blokk + den stale "Automatisk OKR-lasting"-underseksjonen UTENFOR
headeren fjernet (enumererings-logikk, ikke bare header-paastand)
- skriv.md, moter.md, gap.md, export.md, innforing.md: blokk
F-c (sporing): egne confidence-nivaaer ("Paa sporet / I fare / Blokkert" med
trend-kriterier) + et fjerde vokab ("Confidence level: Medium") -> refererer den
kanoniske confidence-tabellen i okr-framework.md; trend er naa ETT innspill, ikke
en definisjon. Eksempel-output bruker samme kanoniske merkelapper.
F-d (moter): check-in-motet stod "Ukentlig eller annenhver uke, 15-30 min,
Team + leder" -> kanonisk "Ukentlig, 15 min, Team", med eksplisitt note om at den
maanedlige statusgjennomgangen for ledergruppen er et EGET mote (annet publikum).
Verifisert konsistent uten endring: innforing.md:117-118 (ukentlige check-ins +
maanedlig review med sponsor) foelger allerede kanon. 1:1-kadensen i moter.md
er CFR-styrt (cfr-framework.md), ikke dekket av kadens-tabellen - urort.
Vakt-case (i): 8/9 kommandoer lukket. Gjenstaaende treff er KUN kaskade.md
(Step 13, Wave 5); freshen-references.md er utenfor 1.8.0-scope by design.
Suite 163/162/1.
103 lines
3.7 KiB
Markdown
103 lines
3.7 KiB
Markdown
---
|
|
name: okr:møter
|
|
description: Planlegg og fasiliter OKR-møter, workshops og 1:1-samtaler
|
|
allowed-tools: Read, AskUserQuestion, Task
|
|
argument-hint: "[møtetype eller kontekst]"
|
|
---
|
|
|
|
# OKR Møter - Workshops og samtaler
|
|
|
|
Hjelp brukeren med å planlegge og gjennomføre OKR-relaterte møter.
|
|
|
|
## Kontekstbevissthet
|
|
|
|
Hooken for-injiserer ikke lenger en fil-liste — den emitterer kun kjerne-profil
|
|
+ en peker til wikien. Oppdag møtekonteksten direkte fra disk FØR du spør brukeren:
|
|
- Glob `.claude/okr/syklus/*/` for de OKR-filene møtet skal handle om — les dem
|
|
direkte i stedet for å be brukeren lime inn innhold.
|
|
- Glob `.claude/okr/syklus/*/status.md` for siste statusrapport, så check-in-agendaen
|
|
starter på de KR som faktisk henger.
|
|
- Trenger du bredere kontekst fra brukerens wiki, invoker `okr-second-brain-search`.
|
|
- Kjenner du syklusfasen fra kjerne-profilen, tilpass møtetype og timing direkte
|
|
uten å spørre «hvor i syklusen er dere».
|
|
- Kjenner du allerede organisasjon og syklus fra kjerne-profilen: hopp over de spørsmålene.
|
|
|
|
## Arbeidsflyt
|
|
|
|
1. **Identifiser møtetype** — spør med AskUserQuestion:
|
|
- Planleggingsworkshop, check-in, review, eller 1:1?
|
|
- Hvor mange deltakere?
|
|
- Fysisk eller digitalt?
|
|
|
|
2. **Les relevant referansemateriale**:
|
|
- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/meeting-guides.md` — alle møteguider
|
|
- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/cfr-framework.md` — for 1:1-samtaler
|
|
|
|
3. **Generer materiell**: Agenda, fasiliterings-tips, templates for output
|
|
|
|
4. **Oppfølging**: Sjekkliste etter møtet, dokumentasjonsmal
|
|
|
|
## Møtetyper
|
|
|
|
### 1. Planleggingsworkshop
|
|
|
|
**Når**: 2-3 uker før ny syklus | **Varighet**: 2-4 timer | **Deltakere**: Hele teamet + leder
|
|
|
|
**Agenda**:
|
|
|
|
| Tid | Aktivitet | Ansvarlig |
|
|
|-----|-----------|-----------|
|
|
| 00:00 | Velkommen og rammer | Fasilitator |
|
|
| 00:10 | Retro på forrige syklus | Alle |
|
|
| 00:25 | Overordnede OKR-gjennomgang | Leder |
|
|
| 00:40 | Pause | |
|
|
| 00:50 | Brainstorm Objectives (grupper) | Alle |
|
|
| 01:20 | Presentasjon og prioritering | Alle |
|
|
| 01:40 | Definere Key Results (grupper) | Alle |
|
|
| 02:20 | Alignment-sjekk | Fasilitator |
|
|
| 02:40 | Oppsummering og neste steg | Leder |
|
|
|
|
**Output**: 2-3 Objectives med 2-4 KR hver, dokumentert i Oboard/Linear.
|
|
|
|
### 2. Check-in møte
|
|
|
|
**Når**: Ukentlig | **Varighet**: 15 min | **Deltakere**: Team
|
|
|
|
Kadensen følger den **kanoniske kadens-tabellen i `okr-framework.md`**: team-check-in
|
|
ukentlig, og en egen månedlig OKR-statusgjennomgang for ledergruppen (annet publikum,
|
|
15-30 min). Ikke slå de to sammen til ett møte.
|
|
|
|
**Agenda**:
|
|
1. Status på hver KR (traffic light: 2 min per KR)
|
|
2. Blokkere og støttebehov (5 min)
|
|
3. Beslutninger som trengs (5 min)
|
|
4. Fokus neste periode (3 min)
|
|
|
|
### 3. Syklusreview
|
|
|
|
**Når**: Ved syklusslutt | **Varighet**: 1-2 timer | **Deltakere**: Team + stakeholders
|
|
|
|
**Agenda**:
|
|
1. Presentasjon av resultater (30 min)
|
|
2. Scoring av hver OKR (20 min)
|
|
3. Læring og refleksjon (20 min)
|
|
4. Input til neste syklus (20 min)
|
|
|
|
### 4. 1:1 OKR-samtale (CFR-basert)
|
|
|
|
**Når**: Ukentlig eller annenhver uke | **Varighet**: 15-30 min | **Deltakere**: Leder + medarbeider
|
|
|
|
**Struktur** basert på Conversations, Feedback, Recognition (CFR):
|
|
|
|
| Fase | Tid | Fokus |
|
|
|------|-----|-------|
|
|
| Check-in | 2 min | Hvordan har du det? |
|
|
| OKR-status | 5 min | Fremgang på dine KR |
|
|
| Blokkere | 5 min | Hva hindrer deg? |
|
|
| Utvikling | 5 min | Hva kan du lære? |
|
|
| Feedback | 3 min | Anerkjennelse + forbedring |
|
|
|
|
## Referanser
|
|
|
|
- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/meeting-guides.md` — møteguider
|
|
- `${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/skills/okr-offentlig-sektor/references/cfr-framework.md` — CFR-rammeverk
|